成都問題解決培訓公開課

全腦思維創新與問題解決高級研修班 重慶：2026年08月20日

一、創新思維與解決問題1、創新與智力的相關性（1）沃爾里奇的創新戰略實施矩陣對企業創新的啟發2、創新思維解決問題能力測試和評價二、全腦思維創新解決問題的步驟、方法和工具1、主動地發現問題—如何找出企業、團隊潛在問題（1）方法一：通過打破“固有思維”發現問題① 否定過往的經驗② 注意力......

左圓右方?創新思維與問題解決培訓 武漢：2026年07月03日

1、課程強調以“最簡單、有效的流程+最經典、有用的工具”來幫助學員真正做到愿意創意、能夠創新，甚至善于創新；2、理論講授（20%）+案例分析（30%）+小組研討（20%）+實操練習（30%），重實操，多維度幫助學員掌握創新思維與解決問題的能力；3、現場直接產出創意解決方案與行動計劃，保證課程的落......

易思維問題解決 武漢：2026年09月11日

管理者解決各種問題是工作的常態，“發現問題、分析問題與解決問題”——這是管理者的重要能力！很多管理者因缺少系統的問題解決及管理理念，解決問題經常性的都是“頭疼醫頭腳疼醫腳”！大多憑經驗思考問題解決方案，這樣就會造成沒有統一的標準問題解決流程，于是，......

金字塔原理 — 表達與問題解決技巧 廣州：2026年07月03日

1、化繁為簡、化整為零、循序漸進，針對學員個性需求靈活重組教學內容；2、采用學練思行悟五位一體的課程教學形式，現場組織學員進行演練，講師通過點評，引導學員現場反思；3、內容聚焦于企業的實際問題，讓學員學完之后，能立即用于工作中，解決工作問題。做到學以致用。課程對象中高層管理者、基層管理者、核心骨干人員。課程大綱一、金字......

三分工作、七分匯報-工作總結與匯報技巧 廣州：2026年07月17日

工作埋頭苦干，累得像老黃牛，領導卻不知道。來得比別人早，出力比別人多，領導卻不滿意。只知低頭干活，不知抬頭看路，該怎么辦呢？三分工作、七分匯報。光把工作做好還不夠，還要善于恰到好處地展示。匯報工作不是炫耀業績，而是與領導“交心”的重要途徑?？偨Y匯報的技能，不僅是員工的溝通力，更是職場的競爭力。本......

《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動工作變積極主動工作 上海：2026年07月10日

企業董事長、總裁、總經理、副總經理、決策者、人力資源總監、經理/主管;企業中高層管理者等。課程大綱：第一部分：《企業利潤倍增開篇》1.企業不盈利，還能支撐多久？2.企業不利益的根本原因？3.管理的問題都是基于“沒把人搞定”而引起的4.新經濟、新常態下，企業和員工之間的關系是什么？5.馬云說：&l......