成都招聘技巧培訓公開課

高效的招聘與面試 成都：2026年07月22日

* 人力資源經理、主管、專員* 招聘經理、主管、專員* 各部門主管、經理、總監及副總課程大綱:1.招聘概述* 失敗招聘的代價* 招聘中常見的錯誤* 結構化面試的基本步驟2.面試前的準備工作* 如何完成工作分析* 如何確定選拔要求* 核心勝任素質如何運用于招聘過程* 澄清簡歷上的疑點3.主導面試* 行為描述式面試法- 行......

慧眼識金——精準招聘與面式操作技巧高級培訓班 成都：2026年07月29日

1、掌握對招聘崗位的定位及分析的方法；2、學習崗位的勝任要素提煉及評價要素確定方法；3、了解心理基本原理及心理測評在面試中的使用技巧；4、學會在面試中結構化面試及STAR行為面試技巧；5、掌握最高效的評價技術進行集體式甄選；6、熟練掌握后可大幅提高招聘面試精準性。培訓對象企業中高層管理人員、人力資源管理人員培訓內容一、......

金牌面試官：校園招聘的策略以及實戰技巧 成都：2026年08月05日

課程導入與破冰1.課程背景介紹2.案例分析：校園招聘中的常見問題一、人才甄選系統核心理念1.研討：校園招聘中的常見問題2.就業市場的過去、現在和未來3.校園招聘的特征與趨勢4.人力資源部門與用人部門的配合5.人才甄選系統的理念與優勢6.崗位勝任素質的評估標準7.案例分析：崗位勝任素質8.案例分析：校園招聘的流程設計二、......

校園招聘和面試技巧實務 成都：2026年08月21日

掌握校招的策劃與安排、執行操作細節掌握校招全流程中的“雇主品牌設計”細節、強化對人才的吸引力掌握校招中無領導小組討論結合“讀心術”技術實施技能掌握測評技術在校招中的實施技能掌握結合讀心術、快速識人技巧，提高校招的成效課程對象：各部門領導、人力資源部成員課程大綱標&ldqu......

人才招聘策略與方法 成都：2026年08月22日

第一章 招聘的準備1、如何看待招聘環節對企業的價值2、招聘環節中，人力資源與業務部門的各自 職責3、對各類招聘渠道的使用評價4、企業招聘的基本流程5、崗位描述與崗位評價6、面試官的自我成長第二章 招聘中的評價方法1、常見人才評價的種類2、DDI招募選才的“成功典范”模型—&mdash......

向華為學習：招聘體系構建與立體式獵聘 成都：2026年09月03日

HR招聘經理/主管、業務部門管理者。課程大綱第一章 招聘面試理念篇——觀念決定結果，意識決定行為一、企業在招聘方面主要存在的問題及解決思路1、企業的人力資源規劃上的問題及分析2、企業的招聘體系建設與運作上的問題及分析3、招聘渠道管理與運作上的問題及分析二、HR/管理者在招聘管理中的責任和主要工作......

三項制度改革下的干部選拔與使用和績效薪酬管理、企業人才“選育用留”體系構建與人才招聘實戰高級培訓班 成都：2026年09月16日

各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

高質量人才建設之創新招聘與面試技巧 重慶：2026年07月10日

第一講：互聯時代的創新招聘策略一、VUCA時代的招聘策略二、招聘需求設計1、人才市場的供需分析三、招聘渠道設計1.常規的招聘渠道2.新媒體招聘渠道3.建設人才地圖四、雇主品牌設計五、招聘流程設計1．電話邀約設計2．面試流程設計六.OFFER發放七、校園招聘的流程及關鍵因素1．校園招聘計劃管理2．校園招聘宣講會實施要點第......

招聘技巧培訓內訓課程

企業關鍵人才選用育留 主講：程老師

在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理和發展已成為企業制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發展已不再是專業人力資源工作者的責任，一線業務主管、經理也在直接參與非人力資源經理的人力資源管理的各個環節，即從崗位設置、招聘到績效評估、培訓和職業發展。但在公司中往往會發生這樣的現象：一方面人力資源部抱怨業務部門不懂人力資......

金牌面試官---面試甄選技能提升訓練 主講：徐老師

★ 熟悉整個招聘管理流程★ 掌握素質模型的知識及實際應用★ 提升管理人員對新人的試用期管理和培養能力★ 優化面試流程和面試甄選方法，提高各級管理人員識人能力★ 規避試用期間的勞動法律風險，及時規避各種用人風險問題；★掌握各種人才測評工具及應用★掌握背調技巧培訓對象：企業中高層管理者和HR人員授課方式：講授+案例分析+互......

1+1人力倍增 主講：蔡老師

（一）人才招募策略1.明確目標人才畫像① 保險行業優秀人才特質分析② 不同崗位人才需求特點2.拓展招募渠道① 線上招聘平臺的有效利用② 線下人脈拓展與活動營銷③ 校園招聘策略與技巧3.打造吸引人的招募文案① 突出保險行業優勢與發展前景② 展現團隊特色與職業發展機會（二）人才選拔技巧1.面試流程優化① 結構化面試的設計與......

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