西安素質模型培訓公開課

高績效團隊的勝任素質模型構建及應用研修班 北京：2026年07月10日

企業高層管理者、企業部門負責人、人力資源管理者、勝任素質構建項目負責人、招聘及培訓發展負責人。認證費用：中級600元/人;高級800元/人 (參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注：1．凡參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者由<<國際職業認證標準聯合會>>頒發&......

勝任素質模型構建、測評及應用訓練營 北京：2026年09月17日

模塊一：建立企業卓越的人才標準——構建勝任力模型的實戰技巧模塊收益:1.全面掌握勝任力模型開發流程與關鍵技術2.分別掌握開發崗位勝任力模型、核心素質模型、職系通用素質模型的流程與關鍵控制點3.掌握勝任力模型操作化手冊的編制技術特別獲得： BEI訪談提綱、主題分析范例、素質指標操作化手冊范例課程大......

勝任力素質模型構建與應用 杭州：2026年07月31日

現代企業管理常常遭遇這樣的困惑：公司明確了使命、愿景、價值觀，但只是寫在員工手冊上，公司說的與員工做的根本就是兩回事，高層管理者期望員工應該具備的職業素養只是一廂情愿；公司經過反復考察決定拓展新項目，一切就緒后發現沒有可用之人，本次課程教你掌握企業任職資格建立的方法、工具、步驟、注意事項，搭建基于任職資格能力的課程體系......

高效招聘與素質模型構建 廣州：2026年07月11日

本次課程【戰略性招聘】更加從宏觀與精深來解讀競爭對手的關鍵崗位人才策略。過往的招聘規劃往往看重粗指標，如人才數量，人才層級，人才質量，但過于泛泛所指。如何借鑒領跑公司的【戰略性人才研究】來開啟我們的招聘規劃的【廣而高】的視角，我們將借由[人才地圖構建]和[高端/關鍵人才招聘]的實踐來揭秘。本次課程【高效招聘實踐】則更注......

IPD管理班：適配成長型企業的產品研發管理體系 深圳：2026年09月11日

大多成長型企業在產品研發方面面臨的挑戰：1、研發團隊技術情節太重、技術創新無序，一大堆產品實現批量銷售的寥寥無幾，投資回報率差；2、市場與研發協同不足，完不成目標時相互甩鍋；3、無適配的研發流程，知識和技術積累主要依賴員工個人，單個研發牛人決定著產品的生死；4、非標產品太多導致研發變更無序，極大影響了產品質量；5、產品......

華為財經變革 深圳：2026年09月14日

華為是全球領先的信息與通信技術(ICT)解決方案供應商，自1987年創立以來，一直保持著快速增長的態勢，2010年首度上榜全球500強，之后排位連續飆升，于2017年首次殺入百強，排名第83位。在凈資產收益率（ROE）榜上，華為在中國公司中名列第一。華為，是中國企業的翹楚、中國制造的楷模與典范，華為的管理模式更是為人稱......