西安管理體系培訓公開課

應對延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策：企業(yè)多元化用工策略、勞動風險管理體系構(gòu)建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 西安：2026年05月12日

2025年隨著國家對漸進式延遲退休政策的推進以及末等調(diào)整和不勝任退出機制的全面實施，企業(yè)面臨著前所未有的人力資源管理挑戰(zhàn)。為了幫助企業(yè)更好地理解和適應這一變化趨勢，提升企業(yè)在復雜環(huán)境下的用工靈活性和風險管理能力，我中心特舉辦“應對延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策：企業(yè)多元化用工策略、勞動風險管理體系構(gòu)建及薪......

十五五規(guī)劃安全生產(chǎn)解讀、新修訂《大中型企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理體系要求》暨應急管理專項研修班 西安：2026年05月12日

一）‌法律法規(guī)與政策規(guī)范解讀1、政策解讀學習十五五計劃,解讀新形勢下安全與應急管理方向習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)與應急管理的重要論述‌2、法律法規(guī)‌安全生產(chǎn)法》《刑法修正案（十一）》中華人民共和國突發(fā)事件應對法》生產(chǎn)安全事故應急條例》突發(fā)事件應急預案管理辦法》生產(chǎn)安全事故罰款處罰規(guī)定》3、標......

質(zhì)量管理體系成熟度評估方法及工具應用 西安：2026年05月15日

1. 學員理解質(zhì)量成熟度的基本理念和在企業(yè)推行成熟度的方法2. 學員掌握質(zhì)量成熟度的評價方法，并能整合創(chuàng)建符合企業(yè)實際情況的質(zhì)量成熟度的評價標準3. 能制定完善和提升質(zhì)量成熟度的“階梯”，使企業(yè)的質(zhì)量成熟度邁向卓越(Certainty)4. 能快速降低企業(yè)的質(zhì)量成本，并通過成熟度體系得到完美保持......

激活賦能——培訓管理體系規(guī)劃與設(shè)計及人才盤點 西安：2026年05月26日

各有關(guān)企事業(yè)單位：國家十四五規(guī)劃發(fā)展，對于企業(yè)而言，未來業(yè)務的快速轉(zhuǎn)型發(fā)展和滯后的人才培養(yǎng)已經(jīng)形成顯著地矛盾，如何從戰(zhàn)略的高度出發(fā)，進行科學、高效的人才培育工作，并通過系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)完善的企業(yè)人才梯隊已經(jīng)成為中國絕大多數(shù)成長型企業(yè)面臨的普遍問題。如何進行核心人才的培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)，持續(xù)地為企業(yè)帶來“人才紅......

Docker技術(shù)基礎(chǔ)及其應用 深圳：2026年07月30日

第一講 Docker基礎(chǔ)1 Docker簡介2 Docker組件3 Docker與配置管理4 Docker的技術(shù)組件5 Docker資源第二講 安裝配置和結(jié)構(gòu)1 安裝Docker的先決條件2 在Ubuntu中安裝Docker3 Docker安裝腳本及二進制安裝4 Docker守護進程5 升級Docker第三講 Dock......

德魯克管理版權(quán)課：經(jīng)理人與組織 廣州：2026年05月29日

彼得•德魯克先生富有預見性地提出，21世紀的管理挑戰(zhàn)是對知識工作者的管理。作為現(xiàn)代經(jīng)理人，在現(xiàn)代組織中 既要處理大量事務，又要巧妙處理對上級、平級和下級的關(guān)系，因此他們常感困惑一一如何協(xié)調(diào)自身與組織內(nèi)部各方面的關(guān)系？如何幫助組織統(tǒng)一管理思想，提高組織績效？如何在達成組織目標的同時實現(xiàn)個人價值？針對以上問題，我......