西安薪酬體系培訓公開課

薪酬體系建設與人力成本管控 西安：2026年07月22日

第一部分 薪酬管理體系構建與完善一、薪酬管理體系構建的流程方法：薪酬管理體系構建“六步走”——關注與提升薪酬管理的戰(zhàn)略承載性、設計科學性與運作規(guī)范性。二、薪酬管理原則與策略（一）薪酬管理原則方法：薪酬管理的基本原則方法：EPP薪酬8E模型——薪酬管......

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 西安：2026年07月30日

認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）經培訓通過考試合格后頒發(fā)《員工關系管理師》培訓證書（帶國徽）。網上注冊、官方網站查詢，全國通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學員準備身份證復印件一份，二寸證件照2張，提前郵遞或......

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 鄭州：2026年07月30日

第一部分 薪酬與戰(zhàn)略（Strategy）1、薪酬與企業(yè)戰(zhàn)略接口與途徑－做大“米袋子”（企業(yè)利潤）、關注“飯鍋子”（人工成本）、強調“長身子”（薪酬策略）與“樹理子”（薪酬預算）2、專業(yè)為王－搞掂老板需知的薪酬理論（最低工資的......

標桿房企人力資源管理五大核心——戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核、薪酬體系、招聘面試及企業(yè)文化建設 鄭州：2026年08月01日

從人力資源管理者專業(yè)角度解讀標桿房企人力資源：戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核、薪酬體系、招聘面試及團隊文化建設等角度進行分析解讀；讓學員了解優(yōu)秀地產公司人力資源管理的經驗、措施。深刻理解動態(tài)人力資源管理――在不同企業(yè)發(fā)展階段、不同市場環(huán)境、應該采取不同的人力資源策略和技術措施！課程對象房地產企業(yè)人力資源管理者及中高層管理人員等課程......

數(shù)字征管下企業(yè)稅務風險防范的賬務處理66法 上海：2026年09月10日

知己知彼 把握組合式減稅降費紅利下的稅務稽查新動向案例薈萃 以案說法，舉一反三靈活應用工作實務百戰(zhàn)不殆 輕松掌握自查風險補救策略和賬務處理方法風險把控 立足實操，多維度思考問題，從容應對稅務風險課程大綱財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)財務主管、稅務主管財務經理、稅務經理財務會計、稅務會計課程大綱一、 近期納稅評估與稽查典型案件通報與......

企業(yè)出海經營與海外市場營銷策略 深圳：2026年08月01日

1、了解企業(yè)出海的趨勢、方向、政策，確保業(yè)務方向不出偏差；2、掌握選擇出海目標市場和市場分析的方式方法，確保做出符合企業(yè)實際情況的選擇；3、掌握企業(yè)出海品牌營銷的全流程和主要工具，讓預算具有高投入產出比；4、掌握多種營銷工具和運營工具，建設積極的品牌形象與用戶心智；5、了解跨國企業(yè)組織設計原理，以及對跨文化團隊的管理方......