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以人力資源管理視角下的勞動關系管理與以戰略管理為導向的績效體系設計 濟南:2026年09月05日
第一章、勞動關系管理1、人力資源在勞動管理中的角色定位老板眼中的人力資源定位員工視角下的人力資源定位人力資源如何塑造自己的角色2、容易觸發勞動糾紛的23個勞動糾紛風險點面試時歧視問題簡歷造假辭退問題錄用后,公司反悔問題延長試用期問題試用期內辭退補償問題考勤制度問題員工曠工而辭退問題中途離職索要年終獎問題試用期內不繳納社......
HR必備技能--特殊勞動關系管理及法律風險控制 杭州:2026年09月11日
總經理、人力資源總監、經理課程大綱:一、勞務派遣及其法律風險控制1、《勞動合同法》修正案及《勞務派遣暫行規定》的出臺背景與主要內容是什么?2、“臨時性”、“輔助性”、“替代性”如何界定?3、“一定比例”具體是多少?如何確定?......
人力資源相關勞動關系與法務管理 杭州:2026年09月12日
自2008年勞動合同法出臺至今,勞動爭議案件日益居高不下,雖然經過很多次勞動關系的培訓,還是“聽聽生動、談談激動、回去不能用”的尷尬局面。本課程幫助企業人事負責人更好的系統掌握勞動相關法律法規的運用,真正做到熟練于胸,為企業合理降低勞動爭議的風險,讓勞動爭議消滅在萌芽狀態。為讓企業HR負責人真正......
員工調薪、調崗與工作地點變換勞動關系應對處理 廣州:2026年08月19日
目前珠三角地區不少企業均有因“企業員工崗位職級薪檔與工作地點調整管理”等相關問題而產生的一系列勞動糾紛,因為工作內容(崗位)、勞動報酬和工作地點是勞動合同法規定的勞動合同的必備條款,并且被公認為最重要的核心條款。企業常常因為經營管理的需要,要對員工調崗、調薪、調工作地點。而現實中,除非是升職、加......
產品研發流程優化和研發項目管理 上海:2026年08月01日
1、掌握業界最佳的研發管理模式與實踐,并總結如何與公司的規模相適應來建立研發管理體系3、掌握研發管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系等關鍵構成要素3、掌握科學的新產品開發流程和研發項目管理操作方法4、了解中國企業推行研發管理體系建設、優化、變革過程中的經驗和教訓……培訓對象:企業......
出口成章--快速構思與魅力表達 上海:2026年09月12日
運用結構化的快速構思法,使大腦放松、思如泉涌;從觀點提煉到內容優化,快速提升學員的內容總結提煉能力,從而提升內容吸引力;提升從容表達之道,快速突破上臺演講的恐懼心理掌握表達過程中的語言運用方法,快速吸引聽眾,使表達更具生動性和趣味性;課程方式:本課程采用理論加實戰表達為核心,注重學員在心理建設以及表達技法上雙向提升,特......
