熱門搜索關(guān)鍵字
北京SQE培訓(xùn) 上海CIPS培訓(xùn) 廣州采購談判培訓(xùn) 深圳采購成本控制培訓(xùn) 蘇州采購價格分析培訓(xùn) 蘭州采購技術(shù)培訓(xùn) 西安供應(yīng)商談判培訓(xùn) 太原戰(zhàn)略采購培訓(xùn) 成都采購流程優(yōu)化培訓(xùn) 石家莊供應(yīng)商評估培訓(xùn) 鄭州采購合同管理培訓(xùn) 重慶采購戰(zhàn)略培訓(xùn) 濟南精益采購管理培訓(xùn) 天津采購競爭力培訓(xùn) 武漢供應(yīng)鏈培訓(xùn) 貴陽采購風險培訓(xùn) 長沙招投標培訓(xùn) 合肥采購成本培訓(xùn) 南昌庫存控制培訓(xùn) 昆明交期管理培訓(xùn)銀川采購競爭力培訓(xùn)公開課
招標采購依法合規(guī)、全流程實務(wù)操作與法律風險防范 銀川:2026年08月05日
各招標采購行政主管部門、國資委管理部門、各公管辦、行政服務(wù)中心、公共資源交易中心、政府采購中心等相關(guān)人員;各單位從事招標采購、基建工程、紀檢監(jiān)察、財務(wù)、審計、合同、法務(wù)等部門相關(guān)人員;招標代理機構(gòu)相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容第一部分 招標采購最新政策解讀1.《招標投標法》送審稿修訂草案包括哪些主要內(nèi)容:修訂后對招標人的影響;2.......
國有企業(yè)招標采購工作合規(guī)管理與全流程操作實務(wù)暨典型案例深度解析專題研修班 銀川:2026年08月10日
黨的二十大報告明確提出了新時代新征程黨的中心任務(wù),也賦予了國有企業(yè)新的使命責任。堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè),充分發(fā)揮國有經(jīng)濟主導(dǎo)作用和戰(zhàn)略支撐作用,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出更大貢獻。招標采購作為國有企業(yè)一項重要的經(jīng)營活動,它既關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益和發(fā)展前景,也關(guān)乎國有資產(chǎn)保值增值。國有企業(yè)的性質(zhì)要求其招標采購......
審計巡查視角下國有企業(yè)招標采購合規(guī)管理與實操案例解析專題培訓(xùn)班 銀川:2026年08月12日
習近平總書記強調(diào),守法經(jīng)營是任何企業(yè)都必須遵守的一個大原則,企業(yè)只有依法合規(guī)經(jīng)營才能行穩(wěn)致遠。為深入貫徹習近平法治思想,國務(wù)院國資委于2022年8月公布42號令《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》并督導(dǎo)各地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)參照該辦法,指導(dǎo)所出資企業(yè)加強合規(guī)管理工作。同年,目家發(fā)展改革委聯(lián)合公安部、審計署等十三部委局發(fā)布《國家......
招標合規(guī)、審計把關(guān):國有企業(yè)采購全流程內(nèi)控案例深度解析訓(xùn)練營 銀川:2026年08月20日
第一部分、招標采購領(lǐng)域新政解讀1.《關(guān)于開展工程建設(shè)招標投標領(lǐng)域突出問題專項治理的通知》發(fā)改辦法規(guī)〔2023〕567號解讀;2.關(guān)于嚴格執(zhí)行招標投標法規(guī)制度進一步規(guī)范招標投標主體行為的若干意見(發(fā)改法規(guī)規(guī)〔2022〕1117號);3.招標投標與政府采購領(lǐng)域?qū)m椪喂ぷ鹘庾x;4.《國有企業(yè)采購操作規(guī)范》(2023年版)解......
房地產(chǎn)批量精裝修全過程管控與各階段的技術(shù)實操落地解析 深圳:2026年07月18日
1、掌握房地產(chǎn)精裝修應(yīng)該控制的關(guān)鍵點2、掌握從房地產(chǎn)精裝修合同問題、界面劃分、工程管理、工藝難點、交付風險管理要點,難點3、大量豐富的案例,幫助您在學(xué)習精裝修核心要點知識的同時,全面了解標桿企業(yè)的實踐做法4、聚焦精裝修管控關(guān)鍵問題,詳細解答5、精裝修的系統(tǒng)管控全傳授,系統(tǒng)掌握6、多年標桿精裝修實操經(jīng)驗,對標綠城7、贈送......
教練賦能—員工輔導(dǎo)與有效激勵 上海:2026年08月18日
引導(dǎo)學(xué)員認識到一流的教練是最出色的領(lǐng)導(dǎo)者,化管為教,建立人才發(fā)展與培養(yǎng)的認知思維學(xué)習在工作實踐中輔導(dǎo)不同類型員工的方法, 掌握GROW模型的引導(dǎo)方法與輔導(dǎo)反饋技術(shù),提高員工的工作能力了解動機與激勵理論的運用要點,建立價值認可的激勵思維模式,掌握行為激勵的使用技巧,激發(fā)員工的工作意愿課程對象企業(yè)各部門中高層人員、負責人或......
