銀川海關(guān)稽查培訓(xùn)公開(kāi)課

特許權(quán)使用費(fèi)海關(guān)稽查應(yīng)對(duì) 青島：2026年09月10日

（一）2019年海關(guān)價(jià)格稽查環(huán)境分析1、海關(guān)通關(guān)一體化發(fā)展與稽查變化2、海關(guān)價(jià)格稽差的深度與廣度3、海關(guān)特許權(quán)使用費(fèi)稽查的方式與手段（二）海關(guān)估價(jià)方法與要點(diǎn)解析1、海關(guān)估價(jià)方法介紹2、進(jìn)口貨物完稅價(jià)格確定方法與構(gòu)成3、成交價(jià)格的三大要素4、實(shí)付與應(yīng)付價(jià)格的解析5、直接支付與間接支付的理解6、判斷是否構(gòu)成成交價(jià)格的四個(gè)條......

海關(guān)稽查管理、案例分析與進(jìn)出口業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制 蘇州：2026年09月03日

伴隨著新的《稽查條例》的實(shí)行及海關(guān)強(qiáng)調(diào)“前推后移”的后續(xù)稽查管理要求，海關(guān)稽查成為常態(tài)化，海關(guān)開(kāi)展稽查的種類(lèi)有哪些？不同稽查的方式下重點(diǎn)有何不同？海關(guān)稽查有哪些后果和風(fēng)險(xiǎn)？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)海關(guān)稽查，并有效防范風(fēng)險(xiǎn)，是每個(gè)進(jìn)出口企業(yè)不可忽視的一項(xiàng)重要工作。本課程將就海關(guān)稽查與進(jìn)出口業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)課題進(jìn)行重點(diǎn)......

揭秘海關(guān)稽查最新動(dòng)態(tài)與企業(yè)稽查風(fēng)險(xiǎn) 上海：2026年08月20日

海關(guān)信用管理涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全流程，建議涉外企業(yè)高級(jí)管理人員及物流部、財(cái)務(wù)部、報(bào)關(guān)部、供應(yīng)鏈管理部、采購(gòu)部、審計(jì)、合規(guī)等部門(mén)相關(guān)人員。貿(mào)易安全高級(jí)管理人員務(wù)必參與。本次培訓(xùn)根據(jù)海關(guān)新認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行全面分析，逐條剖析，確保企業(yè)根據(jù)新的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)所有的工作。課程大綱：一、最新海關(guān)稽查環(huán)境分析1.海關(guān)稽查類(lèi)型與特點(diǎn)......

2026年海關(guān)稽查風(fēng)險(xiǎn)分析與場(chǎng)景模擬 上海：2026年08月27日

關(guān)務(wù)、財(cái)務(wù)、單證、審計(jì)、采購(gòu)、貿(mào)易合規(guī)等部門(mén)相關(guān)人員課程大綱：第一章 2026年海關(guān)稽查風(fēng)險(xiǎn)分析與企業(yè)響應(yīng)策略一、2025-2026年海關(guān)稽查重點(diǎn)與案件分析二、海關(guān)稽查全流程解析與稽查方法三、企業(yè)高效配合海關(guān)稽查的關(guān)鍵要點(diǎn)與實(shí)務(wù)四、企業(yè)日常合規(guī)體系構(gòu)建與主動(dòng)披露機(jī)制運(yùn)用第二章 海關(guān)稽查案例分析與場(chǎng)景模擬一、商品價(jià)格案例......

工廠6S/5S成功推行技巧 上海：2026年07月31日

從七十年代末，國(guó)內(nèi)就引進(jìn)了6S，將近30年啦，國(guó)內(nèi)制造業(yè)大部分企業(yè)有幾家能真正達(dá)到6S標(biāo)準(zhǔn)并且能長(zhǎng)期堅(jiān)持下去更是鳳毛麟角。關(guān)鍵是企業(yè)各級(jí)人員沒(méi)有認(rèn)識(shí)6S的真正內(nèi)涵與精髓。試想一個(gè)連6S都做不好的企業(yè)能搞好其他管理嗎?。∧敲矗?S真正的內(nèi)涵與精髓是什么？推行的難點(diǎn)在哪里？為什么不能長(zhǎng)久堅(jiān)持下去呢？6S與其他管理有什么關(guān)系......

精品課程開(kāi)發(fā)的十項(xiàng)修煉 上海：2026年07月31日

眾多領(lǐng)袖公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的秘訣在于高效的人才培養(yǎng)體系，而課程開(kāi)發(fā)正是人才培養(yǎng)體系中重要的一環(huán)。在實(shí)踐中，許多人力資源工作者希望解決如下問(wèn)題——如何定位培訓(xùn)對(duì)象的需求？如果進(jìn)行課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)？提升課程精彩的技術(shù)和方法有哪些？針對(duì)以上問(wèn)題，名課堂特邀《培訓(xùn)師21項(xiàng)技能修煉》作者、培訓(xùn)技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用專(zhuān)......