銀川合并報表培訓公開課

合并報表實務操作與難點解析 西安：2026年08月06日

【原則把握】實時把握準則要求，規范企業報告行為【實務應用】通過大量實踐練習，掌握報表編制訣竅【針對解析】重點難點精要解析，跨越報表合并鴻溝【解惑答疑】掌握企業合并、長期股權投資重點難點適合對象財務總監、會計經理會計主管、總賬會計會計師事務所審計人員證券公司金融分析師課程介紹一、合并范圍確定“最新變化&rdq......

合并報表實務操作與難點解析 北京：2026年08月06日

財務總監、會計經理會計主管、總賬會計會計師事務所審計人員證券公司金融分析師課程介紹一、合并范圍確定“最新變化”1、合并范圍的確定：“控制”-可變回報的判斷-權力的識別-權力與回報之間的關系2、合并范圍的豁免：“投資性主體”-投資性主體的判斷-合并范......

合并報表實務操作與難點解析 無錫：2026年07月23日

一、合并范圍確定“最新變化”1、合并范圍的確定：“控制”-可變回報的判斷-權力的識別-權力與回報之間的關系2、合并范圍的豁免：“投資性主體”-投資性主體的判斷-合并范圍豁免的具體規定二、合并報表前期準備事項及程序1、合并報表前期的準備事項-合并報表......

中國式文化背景下領導與被領導的藝術 深圳：2026年07月11日

模塊一、管理認知一、管理的概念二、管理的“目的”是什么？三、管理的“手段”有哪些?四、管理與組織能力五、中國式管理的哲學1、明道2、取勢3、術六、東西方管理的區別與聯系1、東方管理: 人本管理。強調滿意度，幸福感，人際關系和諧。2、西方管理: 規范管理。強調制度，規范，流......

心理學在人事管理中的應用 上海：2026年06月02日

人力資源管理的各個環節都與心理學密切相關。人力資源從業人員對心理學都有不同程度的了解和掌握，有意無意地使用心理學的知識來幫助提高工作技能，實現工作目標。因此，如何更好地全面掌握心理學的原理，與人力資源的具體工作相結合，使得心理學的具體技術成為人力資源工作者必要的工具，使心理學的基本原理成為大家做好工作的基本理念和方法，......