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舉辦金稅四期新形勢(shì)下國有企業(yè)各類財(cái)務(wù)問題處理、稅收籌劃及稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)技巧、合規(guī)體系建設(shè)研討會(huì) 西寧:2026年07月31日
財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)稅人員、 主管會(huì)計(jì)等課程收益知己知彼:——熟知增值稅立法、金稅四期上線雙背景下的征管環(huán)境塑造思維:——塑造順應(yīng)新時(shí)代下的財(cái)務(wù)人員思維案例剖析:——對(duì)經(jīng)典案例進(jìn)行獨(dú)到分析,借他山之石逐己身之玉授之以漁:—&......
舉辦金稅四期新形勢(shì)下國有企業(yè)各類財(cái)務(wù)問題處理、稅收籌劃及稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)技巧、合規(guī)體系建設(shè)研討會(huì) 昆明:2026年08月14日
知己知彼:——熟知增值稅立法、金稅四期上線雙背景下的征管環(huán)境塑造思維:——塑造順應(yīng)新時(shí)代下的財(cái)務(wù)人員思維案例剖析:——對(duì)經(jīng)典案例進(jìn)行獨(dú)到分析,借他山之石逐己身之玉授之以漁:——傳授順應(yīng)時(shí)代的稅收籌劃方法,為企業(yè)降本增效課程大......
房地產(chǎn)企業(yè)全生命開發(fā)經(jīng)營周期資本稅收籌劃實(shí)戰(zhàn) 長(zhǎng)沙:2026年07月02日
中美貿(mào)易戰(zhàn)再次升級(jí),國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)越發(fā)不明朗,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將步入深度調(diào)整期:一方面,拿地、融資、稅務(wù)成本攀升,擠壓房企的利潤(rùn)空間;一方面,國家在加速尋找可以替代房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)。房地產(chǎn)行業(yè)再次迎來小房企被并購、大房企謀轉(zhuǎn)型的洗牌時(shí)代!本課程以中美貿(mào)易戰(zhàn)升級(jí)新形勢(shì)為背景,全面系統(tǒng)地梳理了房地產(chǎn)企業(yè)全生命周期投融資......
企業(yè)高管(含港澳臺(tái)人士)、外籍、外派人士個(gè)人所得稅涉稅風(fēng)險(xiǎn)分析及稅收籌劃 北京:2026年05月28日
您是否遇到以下問題:外籍員工納稅義務(wù)的判斷(外籍人士五年規(guī)則的含義)?;外籍員工薪酬免稅項(xiàng)目有哪些?外籍員工薪酬所得稅如何核算?如何劃分來源于中國和境外的所得以取得整體節(jié)稅效果?按《國家稅務(wù)總局關(guān)于開展2015年稅收專項(xiàng)檢查工作的通知》(稅總發(fā)〔2015〕25號(hào)),高收入者個(gè)人所得稅又進(jìn)入了指導(dǎo)性檢查項(xiàng)目。按《推進(jìn)稅務(wù)......
六西格瑪應(yīng)用 上海:2026年07月30日
在企業(yè)發(fā)展的過程中,中層經(jīng)理是最重要的骨干,需要發(fā)揮承上啟下的功能,才能夠支撐企業(yè)的發(fā)展。然而,許多企業(yè)的中層經(jīng)理,尤其是技術(shù)出身的管理者,有的簡(jiǎn)單粗放缺乏管理技巧,有的提拔過快積累不足,有的只有技術(shù)思維缺少管理知識(shí),甚至有的不能清楚了解管理者應(yīng)扮演的角色與應(yīng)發(fā)揮的職能,難以取得最佳績(jī)效。在企業(yè)資源有限,人力亟待充分發(fā)......
生產(chǎn)主管提升班——生產(chǎn)主管從“優(yōu)秀”到“精益” 北京:2026年08月01日
作業(yè)安全、質(zhì)量把關(guān)、設(shè)備使用、進(jìn)度監(jiān)督誰來執(zhí)行督導(dǎo)?發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、反饋問題、分享問題誰起重要作用?----我們的“現(xiàn)場(chǎng)主管”!“工欲善其事,必先利其器”!本課程從管人、管事兩個(gè)角度,幫助現(xiàn)場(chǎng)管理者改變管理理念、思維方式、提高綜合管理技能和管理能力,讓戰(zhàn)斗在企業(yè)第一陣......
