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財務主管管理技能提升訓練 廣州:2026年07月30日
源自外企的職業素質訓練體系,基于心理思維模式的潛心研究,專門針對財務人員職業性格特點,與理道財稅共同對財務管理7年的分析歸納,成功研發《財務主管管理技能提升系列訓練》,以提高財務主管的工作績效、領導藝術和工作關系滿意度,使學員獲得職業和人生的流暢體驗新感受。培訓對象:公司董事、公司管理層、財務總監、財務經理、財務會計人......
財務主管管理技能提升訓練 深圳:2026年07月30日
公司董事、公司管理層、財務總監、財務經理、財務會計人員等課程大綱:第一講 職業成長-全面檢測自己的性格和優勢1. 未來需要什么樣的財務主管2. 測評:你的管理能力的長板和短板3. 給力職業給力自己4. 財務人才的職業生涯規劃5. 從優秀走向卓越的好習慣第二講 管人藝術-領導力與團隊建設1. 財務部門人際特點與應對2. ......
非財務主管的財務管理 上海:2026年09月11日
通過財務信息,掌握公司經營信息,幫助管理者優化企業管理;幫助投資者評價企業價值、幫助債權人評估企業償債能力課程目的了解企業三張主要財務報表基本知識理解成本的基本概念以及常見成本分類了解稅收基礎原理了解內部控制基本原理課程大綱一、企業經營與財務報告分析【教學目的】財務報表具有多面性,作為管理者,閱讀財務報表的目的,主要是......
全攻全守采購優勢談判體系的建立 上海:2026年07月30日
(適用于采購談判人員,而非銷售)試圖通過成本分析來獲取籌碼的采購及采購管理人員(拒絕通過課程來獲取語言技巧人員)成本分析、合同管理、采購成本分析人員、采購成本核算人員、供應商管理人員、SOURCING、BUYER、及采購談判從業者。課程大綱第一部分 采購談判前的準備與執行Part 1 Implement and pri......
《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動工作變積極主動工作 深圳:2026年07月13日
《什么是游戲式積分管理》員工積分制管理是指:通過扣分、集分、獎分方式用于對人的管理,以最終積分多少來衡量員工對公司的綜合貢獻,把物資發放、年終獎金、年終調薪、公司福利、股權激勵、培訓機會、職業發展等與積分掛鉤,從而達到激勵人的主觀能動性,充分調動人積極性的一種新型管理方法。積分管理打造讓雷鋒不吃虧的管理系統,奉獻者定當......
