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蘭州管理技能培訓公開課

杰出班組長管理技能提升訓練營 成都:2026年07月06日

第一模塊:管理認知與職責角色• 班組長成長路徑• 班組管理的本質與意義• 管理啟示:管理他人之前先管理自己• 何為角色?• 多重情境下的角色定位誤區― 對上的管理角色認知― 對下的管理角色認知― 情境訓練:要制度化,還是人性化?• 一線管理者責任與權力- 一線......

班組長管理技能實戰訓練班 成都:2026年07月17日

在新時代背景下,市場持續惡化,大部分的制造業企業不同程度的受到了影響,那么企業將面臨著有歷史以來最大的挑戰,我們企業怎么才能立足和突破呢?工欲善其事,必先利其器;磨刀不負砍柴功;管理是一門藝術,也是一門科學,更是一門技術,管理工具的高效標志著管理水平的高效,就像工具水平的高低意味著生產力水平的高低一樣;企業依靠基層管理......

德魯克:中層管理人員八項管理技能提升特訓營 成都:2026年07月29日

公司中層干部、部門經理、團隊管理人員(銷售、市場、行政、財務、班組等)課程收益:參加本課程的學習,學員將獲得以下八大核心收益:1.系統掌握計劃制定與目標管理方法,學會運用SMART原則設定清晰目標,并通過科學的計劃流程提升工作的前瞻性與可控性;2.強化執行與檢查能力,掌握任務清單管理與優先級判斷技巧,確保關鍵任務有效推......

MTP-中層管理技能提升 成都:2026年08月06日

優秀的企業就像是一個健康的人一樣,不僅大腦要發達,還要腰身結實、有力,再加上靈巧的四肢。大腦代表了企業的高層有遠見卓識,高瞻遠矚,領導有方;靈巧的四肢代表了企業的員工,反應迅速,執行力強;而這一切,還要源于結實有力的腰身,也就是企業中基層管理人員,能夠做好上傳下達,將高層的戰略意圖,轉化為員工的切實行動。系統化的提高企......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 深圳:2026年08月26日

第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取?2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承?3、符合哪些條件的個人可以領取養老金?4、個人跨地區就業可以隨個人轉移,又是如何領取的?6、辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題?7、因提前退休......

企業培訓規劃與管理實戰 上海:2026年09月09日

一 培訓,你準備好了嗎?引言:我們組織了很多培訓,但是為什么學員卻并不見提高?我們每年在培訓上面投入很多預算,但是為什么員工卻并不珍惜?出勤率是個問題,學習態度是個問題,學習效果也是問題……在這一章節,我們將一起分析1 究竟什么叫培訓,培訓的作用與定位2 什么叫完善的培訓管理體系。3 如何讓......

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曾慶學-企業培訓師
曾慶學老師

湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...