蘭州TTT培訓(xùn)公開課

企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練營（TTT） 成都：2026年07月03日

企業(yè)內(nèi)部兼職講師、候選講師、培訓(xùn)工作人員、中高層管理人員課程方式：體驗式及引導(dǎo)式培訓(xùn)為主—分組競爭+案例分析 +測試評估+頭腦風(fēng)暴+現(xiàn)場實操演練 ，70%實操，30%理論講解，手把手帶著實操。課程收益：● 講師能夠獨立開發(fā)和設(shè)計課程● 講師授課能讓學(xué)員更容易理解與吸收● 講師能進(jìn)行有效的控場課程大綱導(dǎo)引：您......

TTT-培訓(xùn)師的培訓(xùn)2天 成都：2026年07月16日

在競爭激烈的市場環(huán)境中，為了實現(xiàn)員工能力的不斷提升，并有效轉(zhuǎn)化成組織績效，越來越多的企業(yè)開始意識到：企業(yè)必須建立一支優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，使這些了解企業(yè)業(yè)務(wù)，并在崗位中發(fā)揮出卓越績效的業(yè)務(wù)骨干和管理者，通過培訓(xùn)的方式賦能人才和組織。然而在現(xiàn)實的實施中，存在以下挑戰(zhàn)：許多內(nèi)訓(xùn)師在課程開發(fā)和授課技巧上缺乏系統(tǒng)的理論和方法支持開......

培訓(xùn)師TTT之授課技巧 成都：2026年07月23日

通過2天的訓(xùn)練，幫助企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師充分認(rèn)識自己的角色和任務(wù)，樹立培訓(xùn)師的職業(yè)業(yè)形象以及在培訓(xùn)心法，克服緊張情緒，運用思維導(dǎo)圖建立結(jié)構(gòu)化表達(dá)方法，使用互動引導(dǎo)技術(shù)使專業(yè)呈現(xiàn)技巧得以全面提升。培訓(xùn)對象企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師等課程大綱導(dǎo)論、TTT培訓(xùn)基礎(chǔ)1、成人學(xué)習(xí)的特點：不同類型的學(xué)習(xí)風(fēng)格2、學(xué)習(xí)金字塔3、培訓(xùn)師的......

AI賦能TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 成都：2026年08月13日

本課程適合以下對象：職業(yè)規(guī)劃方向是企業(yè)培訓(xùn)師的職場人士；有一定課程設(shè)計和授課經(jīng)驗的培訓(xùn)師；想要提升自己的課程設(shè)計和授課能力的人士。課程大綱：第一天第一單元 知行合一——四個步驟，如何做到學(xué)以致用還原本色：培訓(xùn)師們該如何學(xué)習(xí)這門課？做到學(xué)習(xí)效果最大化？本質(zhì)思維：如何把TTT的技能舉措落地？模型化學(xué)......

決戰(zhàn)大客戶——九型人格讓銷售百步穿楊 上海：2026年08月13日

1.你透徹了解客戶的購買心理嗎？2.你知道如何影響客戶消費傾向嗎？3.你如何解決影響客戶購買的最大障礙呢？4.如果你參加過了產(chǎn)品知識培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、話術(shù)通關(guān)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)，還想提高成交率、提升銷售業(yè)績。課程對象有志于通過個性化銷售提升業(yè)績的資深銷售人員、銷售管理人員和企業(yè)家培訓(xùn)收益：1.通過導(dǎo)師講解和學(xué)員現(xiàn)場演......

人力資源晉級-從AM到BP 深圳：2026年09月11日

彼得•德魯克說，一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所做的所有決定中，最重要的莫過于有關(guān)人的決定，因為人決定組織的整體實力。如何合理的開發(fā)與使用人才，是企業(yè)保持領(lǐng)先水平的第一關(guān)鍵因素。按照對人性的探索表明，一般情況人的才能開發(fā)不足25%，可見對人才的開發(fā)與利用還有很長的路要人。在當(dāng)下如何更有效的開發(fā)人才的潛能，合理的激發(fā)人才的原動......