熱門搜索關(guān)鍵字
北京企業(yè)所得稅法培訓(xùn) 上海房地產(chǎn)企業(yè)稅培訓(xùn) 廣州稅務(wù)規(guī)劃培訓(xùn) 深圳納稅籌劃培訓(xùn) 蘇州納稅服務(wù)培訓(xùn) 銀川稅收政策培訓(xùn) 成都稅收征管培訓(xùn) 西安增值稅培訓(xùn) 重慶所得稅培訓(xùn) 太原外匯風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) 貴陽財(cái)稅處理培訓(xùn) 鄭州財(cái)稅法規(guī)培訓(xùn) 石家莊財(cái)稅設(shè)計(jì)培訓(xùn) 昆明稅收籌劃培訓(xùn) 武漢稅務(wù)稽查培訓(xùn) 長沙信息安全培訓(xùn) 濟(jì)南數(shù)據(jù)管理培訓(xùn) 天津納稅申報(bào)培訓(xùn) 南寧稅務(wù)安排培訓(xùn) 合肥稅務(wù)管理培訓(xùn)蘭州企業(yè)所得稅培訓(xùn)公開課
房地產(chǎn)建安企業(yè)所得稅匯算清繳實(shí)務(wù)與申報(bào)表填報(bào)技巧解析 深圳:2026年08月21日
房地產(chǎn)建安行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、主管會計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)人員,對地產(chǎn)建安行業(yè)有學(xué)習(xí)需求的其他人員課程大綱:一、企業(yè)所得稅的基本原則二、匯算申報(bào)表結(jié)構(gòu)1、匯算申報(bào)表新變化2、基礎(chǔ)信息表3、主表的結(jié)構(gòu)分析及填寫三、差異調(diào)整表的填寫1、收入確認(rèn)的差異分析與調(diào)整(1)企業(yè)所得稅收入確認(rèn)要點(diǎn)(2)企業(yè)所得稅收入差異調(diào)整(3)房地產(chǎn)開......
建安、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅管轄權(quán)變更涉稅風(fēng)險(xiǎn)剖析與稽查應(yīng)對 杭州:2026年08月01日
根據(jù)總局指示2017年所有企業(yè)的所得稅將歸國稅管理,國稅先進(jìn)的征管系統(tǒng)及嚴(yán)格的征管手段會使原先在地稅“安全”的事項(xiàng)將無法通過,而地稅局在移交前后將會對所得稅進(jìn)行一輪嚴(yán)厲的稽查,納稅人的所得稅風(fēng)險(xiǎn)驟然急升。營改增后地稅局計(jì)劃的運(yùn)動式稽查因國務(wù)院及總局的阻止而在2016年暫止,隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力的增大......
“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業(yè)稅務(wù)安排 蘭州:2026年08月19日
一、企業(yè)創(chuàng)立階段的財(cái)稅難點(diǎn)控制合理搭建組織架構(gòu)創(chuàng)造稅收利益空間非貨幣性出資的相關(guān)稅收政策與籌劃空間債務(wù)籌資與股權(quán)籌資的取舍混合性投資政策的運(yùn)用技巧固定資產(chǎn)投資的稅收優(yōu)惠策略二、企業(yè)經(jīng)營階段的稅收籌劃策略—增值稅不同商業(yè)促銷方式下的籌劃 ? 兼營、混合銷售的區(qū)分及合理運(yùn)用各類銷售合同的稅收盲區(qū)與合同訂立節(jié)稅技......
舉辦金稅四期新形勢下國有企業(yè)各類財(cái)務(wù)問題處理、稅收籌劃及稅務(wù)稽查應(yīng)對技巧、合規(guī)體系建設(shè)研討會 西寧:2026年07月31日
上海、四川、重慶確認(rèn)式申報(bào)的實(shí)施、金稅四期的“樂企系統(tǒng)”、智慧稅務(wù)的悄然上線、稅企銀的互聯(lián)、新的監(jiān)管模式的到來,使納稅人處于一個(gè)全透明、強(qiáng)監(jiān)管的征管環(huán)境,因此企業(yè)如何合法、合規(guī)地發(fā)展,成為企業(yè)管理者必然思考的問題!綜上所述,企業(yè)必須因時(shí)而變,順勢而為。前期所謂的稅收平穩(wěn)期已悄然離去,前期所謂的稅......
向GE學(xué)習(xí):以客戶為中心的顧問式銷售技巧 上海:2026年07月10日
隨著市場競爭的愈演愈烈,叫賣式銷售和產(chǎn)品導(dǎo)向型銷售已經(jīng)無法留住客戶的心。這就需要我們在銷售方法上與時(shí)俱進(jìn),由推銷式銷售轉(zhuǎn)型升級為顧問式。顧問式銷售要求銷售對客戶心理要有精準(zhǔn)的把握,最大程度滿足客戶的需求,并且引導(dǎo)客戶發(fā)現(xiàn)他們所沒有發(fā)現(xiàn)的需求。然而,在這個(gè)過程中,許多銷售人員仍感困難重重——銷售拜......
人力資本效能分析與提升:方法、難點(diǎn)、咨詢案例 上海:2026年07月10日
模塊一丨HR在大數(shù)據(jù)時(shí)代的轉(zhuǎn)型迫切性作為HR,你認(rèn)為自己在企業(yè)中扮演什么樣的角色?作為HR,你在在工作中有哪些實(shí)際困惑?(選-用-育-留-組織發(fā)展)HR的角色定位(戰(zhàn)略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者)HR轉(zhuǎn)型需要具備的管理思維模塊二丨人效數(shù)據(jù)分析的價(jià)值傳統(tǒng)人效數(shù)據(jù)分析的常見問題人效數(shù)據(jù)分析能夠解決哪些問......
