蘭州專業技能培訓公開課

企業內部培訓師（TTT）專業技能提升 成都：2026年06月26日

1.掌握最新的AI技術及其在企業培訓領域的應用，提升教學呈現能力。2.學會設計個性化企業培訓課程，建立有效的評估與反饋機制，持續改進培訓效果。3.掌握AI輔助的教學工具與創新方法，提升企業培訓的創新能力。4.增強溝通與情感素養，建立與學員的良好關系，提升企業培訓滿意度。5.強化職業道德與素養，確保在AI時代下的企業培訓......

2024商業地產招商破局專業技能提升專題培訓班 重慶：2026年07月18日

適合招商前策階段、招商調改階段的購物中心、社區商業、街區商業、非標商業、文旅商業的運營總、項目總、商管總、招商總、營銷總、企劃總、成本總、采購總、工程總、物業總等管理人員，以及商業地產項目招商的具體執行者，以及全產業鏈上為商業地產項目提供招商服務的企業與機構等相關管理人員。特別建議愿意從事商業地產項目招商，并想以此為職......

"點師成金"-專業技能內訓師培養 武漢：2026年07月31日

企業內訓師。課程大綱導入：課堂挑戰分析第一節：自我修煉【本章目的：通過個體不斷充實、完善與修煉，并呈現在課程中】一、培訓師的自我修養1．師者風范的四大要領2．知識管理的五級進階二、培訓師的自信呈現1．建立自信狀態2．語言塑造語：發聲訓練言：語言組織3．肢體塑造4．綜合訓練：即時提煉并有力表達第二節：學員參與【本章目的：......

點師成金--專業技能培訓師培養之表達呈現技能提升 北京：2026年06月18日

一家企業的發展速度，歸根結底還是由人來決定的。人的成長影響著企業的發展，無論是決策層、中層管理者還是基層員工，思維、格局和職業技能的提升直接決定了每個人對企業的貢獻大小；而這些都跟企業的培訓內容、品質、周期息息相關，企業的培訓品質取決于培訓師資、培訓內容、體系建設、傳承體系等方面。內部培訓師作為企業內部培訓的基石和可再......

激勵型薪酬體系設計與落地 深圳：2026年06月26日

人力資源管理者、經營管理層、經理、部門經理、主管等課程大綱：第一講：薪酬設計的四性與四定一、薪酬體系設計的四大原則1. 內部公平2. 外部公平3. 個人公平4. 組織公平二、薪酬體系設計的關鍵步驟—四定1. 以崗位定級—崗位評估2. 以市場定位—市場薪酬數據3. 以能力定薪&mdas......

項目管理在采購與供應鏈中的應用 上海：2026年06月26日

VUCA時代，新技術和新產品迭代加速，地緣政治的持續動蕩又增加了跨境物流的不定因素，供應鏈管理面臨前所未有的考驗。但是考驗的背后有機遇（比如產能優化和轉移、供應鏈數字化轉型、風險管控等）。而作為運營管理的一項重要武器，項目團隊扮演了007或特種部隊的角色。項目不一定會成功，但那些受高層關注的項目必須也大概率能夠成功。成......