蘭州醫療保險培訓公開課

HR合規工作坊-構建高效合規的制度與表單管理體系 蘭州：2026年06月04日

理解制度制定的方法和原則，避免管理中的常見誤區，掌握制度制定的必備技巧和具體內容課程對象人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管和人力資源專業人士課程大綱理論篇-深入解構HR合規新生態與核心制度設計一、企業規章制度的現狀深度剖析1、規章制度現狀與常見問題2、法律法規最新動態對企業規章的影響3、案例分析:成功與失敗的規章......

金牌企業培訓師實戰認證高級研修班 蘭州：2026年06月24日

企業大學、培訓中心、企業培訓負責人、企業內部專、兼職培訓師、優秀業務骨干及兼具培訓職責的管理者等。課程大綱第一講：講師的職業素養與職業發展培訓的理念與本質1.培訓的本質認知2.培訓的ASK模型—培訓究竟能解決哪些問題？3.培訓角色的演變討論：培訓的真正本質講師的職業素養1.講師的角色觀念 2.講師的必備條件......

《國企薪酬績效管理體系設計》培訓班 蘭州：2026年06月24日

國有企業高管、分管人力資源副總、人力資源總監、以及人力資源部(人事部)、綜合部、勞資部、績效/薪酬管理人員、勞動關系主管、財務總監、直線經理等等。課程大綱第一部分 人力資源管理體系1、中國經濟發展階段與人力資源策略2、人力資源與經營戰略的關系3、公司現有人才與業務發展的差距4、公司未來發展的三個層面5、滿足人才需求的當......

基于勝任力的人才測評技術與選拔技巧高級培訓班 蘭州：2026年07月02日

第一講 企業人才戰略規劃一、企業戰略與人才梯隊1.企業戰略與人才培養2.企業戰略分析工具3.人才梯隊構建模型二、人才戰略規劃企業實踐方法及應用1.人才發展路徑2.關鍵人才戰略3.人才需求分析系統4.關鍵崗位界定5.勝任力標準建立6.人才現狀評估系統1)人才測評2)人才盤點7.人力資源管理的三個階段：1)第一階段 勝任力......

電氣安全管理 上海：2026年05月28日

缺乏電氣安全技能安全管理的現場，追求卓越的相關管理人員，維修人員，EHS相關人員。課程大綱1.電氣安全基本術語1.電氣設備2.電氣裝置3.電氣事故4.電擊5.電磁輻射6.安全技術措施7.安全電壓8.安全電路和裝置.2.電流對人體的傷害1.電擊2.電傷3.電磁場傷害電路介紹 電流的規則 電與人 人體阻力 電流對人體的影響......

數字化時代的供應鏈大數據分析及應用實踐 北京：2026年07月16日

第一天：基礎入門與核心技能掌握1.自動化的世界大門數字機器人簡介與應用場景界面介紹創建第一個自動化流程：Hello Automation！2.掌握基礎動作與流程構建常用動作詳解：文件操作、鼠標鍵盤模擬、窗口控制控制流程邏輯：條件判斷、循環、變量使用實戰演練：自動打開網頁并提取信息錯誤處理與調試技巧第二天：進階應用與實戰......