蘭州溝通技巧培訓公開課

組織管理之深層次溝通—總裁班 西寧：2026年08月13日

本課程萃取肖楠老師16年同濟大學EMBA、3000億級知名集團、知名咨詢公司、全球行業第一的科技集團、世界500強知名集團、全球行業第一的快銷集團等世界及國內的頂級公司實戰經驗，干貨滿滿。肖楠老師作為集團高層管理者，從0創建綠城管理集團企業大學、創建瑞士SGS集團中國區領導者梯隊培養體系、創建安利（中國）中高層領導者加......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 銀川：2026年06月26日

1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征2.5個溝通模型：讓管理者有效掌握5個和Z世代溝通的工具模型3.6個留存路徑：量身定做適合Z世代員工的6個關鍵點留存路徑4.3種非物質激勵：有效運用3種非物質激勵方式激勵Z世代團隊課程大綱一、Z世代來襲——給傳統管理者帶來的靈魂思考1.......

跨部門溝通、協作與沖突處理 成都：2026年05月25日

企業收益通過學員學習與實踐本課程的方法論和技能，幫助企業:提升部門間合作效率，降低管理成本，減少部門間的扯皮和推諉現象。促進部門間共贏的合作行為，減少問題升級、減少占用上級管理者的時間和精力; ? 促進形成部門間更好的共贏、合作的工作氛圍和組織文化。學員收益通過學習，學員能夠:清晰理解跨部門合作是互賴的，需要我們利益共......

談判路線圖：雙贏成交的解密版 成都：2026年05月26日

1.只為實用——談人和談事立竿見影2.人性系統——最人性的談判武器庫3.爆笑全場——全員嗨翻，留戀忘返課程大綱一、談判困局1.抗拒——拉不近2.僵持——推不動3.僵局——達不成......

影響力：打動人心的公眾表達與匯報技巧 成都：2026年05月27日

幾乎所有演講高手的能力都是練出來的：從控制緊張的情緒，到著裝標準；從語音語調的練習，到站姿矯正；從表達的邏輯建立，到匯報技巧。每一個動作都需要不斷的練習。一場成功的演講藏著許多的細節和要領。也許你還不知道原來演講內容是有結構的，原來聲音也是需要訓練的，原來一個手勢甚至一個眼神，在演講中都極為關鍵和重要。演講，在工作中極......

商務演講與公眾表達技巧 成都：2026年05月28日

* 任何需要在商業和社交場合（如會議發言、匯報工作、發布新產品等）進行正式和即興講話的人* 需要加強和提高演講能力的人課程大綱:1.更好地了解自己的語言表達能力* 確認演講目的* 演講中必須遵循的原則* 第一次錄像診斷，與其他與會者共同分析，識別自己的長處和短處2.會在公眾面前講話* 準備材料* 組織講話思路：四種演講......

促進領導決策高效益工作匯報的四把金鑰匙 成都：2026年05月29日

本課程會通過“頭腦風暴”、“情景討論”、“案例解析”等教學方式，幫助學員達成：匯報內容分析能力：學會工具-內容萃取四步曲，可以獨立分析出匯報的關鍵內容、重點內容，提升匯報內容的決策感！匯報邏輯構建能力：掌握方法-金字塔原理，可以針對不同領導思維構建......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 成都：2026年05月29日

一、Z世代來襲——給傳統管理者帶來的靈魂思考1.靈魂一問：為什么和Z世代聊天，你總被詬為“話題終結者？2.靈魂二問：為什么越來越多的Z世代員工，會對團建Say No？3.靈魂三問：為什么Z世代新人對滿堂灌的入職培訓，集體躺平？4.靈魂四問：躺平、社恐、二次元背后，到底有什么樣的心理需......

溝通技巧培訓內訓課程

《卓越管理溝通技巧》 主講：穆老師

溝通能力是最重要的職場通用能力，是所有企業家、經理人都必須修習的管理技能，也是企業各項工作順利推進和高效銜接的基本保障！這已經是一個不爭的工作常識。本課程是一個高度互動的教練式培訓，課程最大的特點是，不但在培訓中給學員解讀口才和溝通方面的規律和技巧，并且為學員提供立即可用的表達方法和溝通工具，通過工作中最常見和最重要的......

商務演講與呈現技巧--張嵐 主講：張老師

項目經理、產品經理、 研發經理：進行產品和方案的演示講解、呈現和溝通說服。市場經理、售前顧問、銷售人員：向客戶做銷售演示、方案呈現、溝通研討、會議營銷。課程收益:1、克服緊張和怯場，增強當眾講話的自信，語言生動，富于表現和感染力2、針對不同的場合和目的，思路清晰，條理清楚，語言有力3、提高個人精神面貌，提升與客戶溝通的......

高品質溝通--朱華 主講：朱老師

第一篇章：與企業溝通 關鍵詞：文化、制度、心態、職業價值、目標、績效 第一單元：接受認同企業 心法：選定企業，就要扎根企業，以企業為家，企業就是我們實現自己夢想的基石。每個人都會做出對自己最有利的選擇，感恩企業，因為企業給了我們生存和發展的依托。 1、你知道企業是做什么的？ 2、你知道企業的將來是什么樣子的嗎？ 3、你......

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