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培訓關鍵時刻—讓戰(zhàn)略落地的學習方案設計 南寧：2026年08月01日
上能承戰(zhàn)略，下能接績效的落地培訓在人才致勝的VUCA時代，培訓已不僅是員工發(fā)展的一項職能，更需要承擔助推戰(zhàn)略落地、支持業(yè)務變革、賦能組織發(fā)展、加速人才成長的重任。但隨著全球競爭加劇、企業(yè)增長受阻、組織變革頻繁，培訓越來越難：選不對培訓對象、挑不準培訓主題、做不好培訓體驗、看不見培訓效果……如......
融入阿米巴的經(jīng)營管控體系方案設計班 成都：2026年07月03日
課前需要各參課企業(yè)提供并攜帶相關企業(yè)資料。工具：00-《現(xiàn)場需提前準備的企業(yè)資料》時間：第一天上午第一篇 講透“原生態(tài)阿米巴”1.1 什么是“原生態(tài)阿米巴”1.2 阿米巴經(jīng)營“哲學+實學”1.3 阿米巴經(jīng)營體系1.4 阿米巴運營的兩個前提1.5 阿......
人才激勵方案設計研修班 成都：2026年09月10日
第一天 組織與人才發(fā)展體系設計一、前言1.1 VUCA時代企業(yè)人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 不同企業(yè)發(fā)展時期人力資源重點工作二、組織發(fā)展階段及趨勢2.1 組織發(fā)展四個階段2.2 組織架構演變規(guī)律2.3 組織管理基礎變革2.4 企業(yè)薪酬管理歷史2.5 企業(yè)績效管理歷史2.6 企業(yè)文化管理歷史2.7 海爾組織變革總......
股權激勵方案設計與實務應用 廣州：2026年07月28日
公司重要股東、合伙人、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等公司高管 負責人員、財務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、法務顧問 負責人員......
優(yōu)秀生產(chǎn)主管（班組長）實戰(zhàn)訓練營 廣州：2026年07月10日
制造業(yè)的一線管理人員大部分是從基層員工提升上來的，他們被選拔上來的原因主要是他們的業(yè)績好或者技術好，而不是因為他們懂管理，他們很需要系統(tǒng)的管理訓練；車間主管起著承上啟下的作用，但他們往往不能很好的認知到自己的地位和角色，本系列課程剖析主管班組長的使命，幫助他們實現(xiàn)自己的功能價值，最終達成企業(yè)管理品質提高和成本降低的目的......
中高層管理者公眾表達能力提升 北京：2026年07月02日
企業(yè)高層管理人員、中層管理人員、各個部門主管、儲備干部等課程大綱實戰(zhàn)訓練一 演講風范，魅力無限——臺上風范訓練一、臺上禮儀的4大步驟二、3種呈現(xiàn)方式（聲音、態(tài)勢、內容）在演講中的運用技巧實戰(zhàn)訓練二 即興演講，出口成章——會議、活動即興發(fā)言訓練一、會議講話、活動發(fā)言的&ld......
