熱門搜索關(guān)鍵字
北京法律事務(wù)培訓(xùn) 上海風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn) 廣州合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn) 深圳企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) 蘇州管理制度培訓(xùn) 重慶內(nèi)部控制制度培訓(xùn) 南寧應(yīng)收賬款管理培訓(xùn) 昆明流程改善培訓(xùn) 成都風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn) 長沙舞弊調(diào)查培訓(xùn) ?？诤贤L(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn) 西安企業(yè)內(nèi)部控制培訓(xùn) 武漢ERP培訓(xùn) 南昌企業(yè)運(yùn)營培訓(xùn) 蘭州MRP培訓(xùn) 鄭州財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) 廈門壓力處理培訓(xùn) 合肥股份制改造培訓(xùn) 銀川執(zhí)行系統(tǒng)培訓(xùn) 福州工作計(jì)劃培訓(xùn)貴陽合同風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)公開課
建設(shè)行政主管部門、審計(jì)部門及建設(shè)工程相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人；建設(shè)業(yè)主單位及工程建設(shè)企業(yè)（工程承包、建筑施工、勘察設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)開發(fā)、工程項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理、工程咨詢、工程造價(jià)、招標(biāo)代理等）總經(jīng)理、總造價(jià)顧問、法務(wù)總監(jiān)、總工程師，經(jīng)營管理、項(xiàng)目管理、市場開發(fā)、商務(wù)談判、招標(biāo)投標(biāo)、合同管理、成本管理、法律事務(wù)等中高級(jí)管理人員以及......
（一）2024版《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》——合同風(fēng)險(xiǎn)揭示與防范1.適用范圍與清單法律性質(zhì)2.術(shù)語的重要變化與影響(1)費(fèi)率計(jì)價(jià)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)理解(2)總承包服務(wù)費(fèi)性質(zhì)(3)合同清單與投標(biāo)價(jià)的區(qū)別(4)刪除原招標(biāo)控制價(jià)術(shù)語3.計(jì)價(jià)方式與合同價(jià)格形式(1)是否存在既固定單價(jià)又固定總價(jià)合同嗎？(2)......
《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T 50500-2024)和《房屋建筑與裝飾工程工程量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T 50854-2024)、《仿古建筑工程工程量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T50855-2024)、《通用安裝工程工程量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T50856-2024)、《市政工程工程量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T50857-202......
最新《建設(shè)工程施工合同司法解釋二》條文解析與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略暨施工合同風(fēng)險(xiǎn)管控 西安：2026年05月15日
一、建設(shè)工程施工合同司法解釋（二）的熱點(diǎn)、難點(diǎn)理解與適用二、司法解釋二主要內(nèi)容及爭議問題1、合同效力及相關(guān)問題（1）中標(biāo)通知書的性質(zhì)爭論、責(zé)任承擔(dān)（2）黑白合同的認(rèn)定（3）四證對(duì)于合同效力影響（4）無效合同承發(fā)包雙方的賠償責(zé)任（5）掛靠法律關(guān)系的重新定位2、工程價(jià)款結(jié)算（1）開工時(shí)間的認(rèn)定（2）工期順延的認(rèn)定（3）發(fā)包......
最新版生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序（PPAP） 上海：2026年06月05日
一、PPAP的過程要求二、重要的生產(chǎn)過程三、PPAP要求☆ 設(shè)計(jì)記錄☆ 工程更改文件☆ 工程批準(zhǔn)☆ 設(shè)計(jì)失效模式及后果分析☆ 過程流程圖☆ 過程失效模式及后果分析☆ 尺寸結(jié)果☆ 材料/性能試驗(yàn)結(jié)果記錄☆ 初始過程研究（PPK）☆ 測量系統(tǒng)分析研究（MSA）☆ 具有資格的實(shí)驗(yàn)室的文件要求☆ 控制計(jì)劃（CP）☆ 零件提交保......
金牌面試官—基于勝任力的招聘與甄選技術(shù) 廣州：2026年05月15日
掌握新生代擇業(yè)特征，對(duì)標(biāo)有效；掌握面試官的勝任力，勝任為王；掌握面試的甄選技巧，覓才有道；掌握二大類面試方法，招聘有法；掌握精準(zhǔn)的招聘流程，循序漸進(jìn)；掌握有效的面試溝通，溝通共贏；掌握六感訓(xùn)練的技巧，留住新人。學(xué)員對(duì)象：人力資源招聘主管/經(jīng)理/總監(jiān)、人力資源管理者、各職能/業(yè)務(wù)部門管理者。課程大綱：第一講：認(rèn)知篇-新生......
