貴陽內部培訓師培訓公開課

卓越內部培訓師修煉--教學模式與授課技巧 廣州：2026年08月01日

一、通過深入淺出的講解，挖掘企業培訓的核心價值二、通過有效有趣的互動，傳承企業培訓的實用方法三、通過實戰情境的演練，掌握企業培訓的專業技能培訓形式觀點講授、案例討論、視頻解析、情境模擬、游戲互動培訓對象各類企業內訓師及管理人員課程大綱?第一章：學習特性解析與四種經典教學模式一、 五種學員類型解析1、感受型學員特點2、反......

共創式培訓TTT—內部培訓師必修課程 深圳：2026年07月10日

1、更深刻地理解培訓的角色和定位2、樹立符合時代的共創理念3、學會利用共創式培訓的方法和技巧，提升培訓技巧4、對現有培訓課程進行了優化和改進5、新理念、新方法、新課程6、高互動性、高體驗性、高實用性培訓方法1、共創式培訓：以學員為中心，充分利用賦能技術、體驗技術、教練技術、引導技術和視覺技術讓學員充分參與到培訓過程中并......

進出口海關新政與法律法規解讀暨企業海關事務內部培訓師 深圳：2026年08月17日

理解進出口申報的海關監管要求；解析海關完稅價格估價方法；解讀進出口貨物商品歸類管理；分析加工貿易保稅管理合規；介紹海關稽查與保稅核查。課程對象公司高層管理人員：總經理、副總經理、總監 物流、財務、報關、采購、培訓、人事、審計等部門相關負責人員。課程大綱一、概要篇（解讀海關最新政策，分析海關通關、加貿、稽查發展趨勢，幫助......

TTT企業內部培訓師綜合能力提升 深圳：2026年08月21日

第1天上午 9：00-12：00企業為什么做培訓？為什么我的課程不受學員歡迎？一、理解企業培訓1、企業培訓和學歷教育的本質區別2、內訓師勝任力模型內驅力 推動力 判斷力3、內訓師三位一體的角色定位編-導-演： 編—課程設計 導—現場組織 演—表達演繹4、內訓師成長路徑圖術-法-道： ......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 北京：2026年07月10日

人力資源總經理、總監、經理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經理及主管課程大綱：第一部分、企業應對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業的利弊；2、規避無固定期限合同的續簽；3、企業訂立勞動合同的常見誤區。（二）員工的招聘1.應屆大學畢業生招錄用管理中的風險應對;2.錄用手......

安全行為觀察與管理（BBS） 廣州：2026年09月03日

在調查了美國的75000起工傷事故，發現有98%的事故是可以預防的。在工傷事故中，以人的不安全行為為主要原因的事故占88%，物不安全狀態為主要原因的事故占10%。而物的不安全狀態大部分又是因人的不安全行為所導致的。幾乎所有的工傷事故都是由人的不安全行為造成的！--如何讓員工發現不安全行為？如何糾正員工的不安全行為？--......