貴陽kpi績效考核培訓公開課

互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓體系建設與培訓管理實務 貴陽：2026年09月09日

各企事業(yè)單位；各分管企業(yè)的主管部門領導、中高層管理人員、人力資源總監(jiān)、培訓總監(jiān)、培訓經(jīng)理、培訓專員、課程開發(fā)人員、培訓主管、想掌握標準課程開發(fā)技術的人、培訓中心、職業(yè)技術學院、職業(yè)技師學院、內訓師、培訓師、專兼職講師等企業(yè)相關培訓負責人；各級國資委以及政府主管企業(yè)部門的負責人及相關人員。資格認證證書頒發(fā)：經(jīng)培訓考試合格......

交互式產品管理——產品經(jīng)理的互聯(lián)網(wǎng)+ 重慶：2026年08月21日

框架篇：交互式產品管理全局圖一、從BATM看互聯(lián)網(wǎng)思維1、信息傳播：更快、更廣、更真2、渠道與供應：快捷、方便、低廉3、價值創(chuàng)造：市場效率更高的“交互式產品管理”二、產品之困與“交互式產品管理”解決1、供需失衡后的產品脫困案例：相同的轉型方式：今日的互聯(lián)網(wǎng)公司VS傳統(tǒng)百年......

互聯(lián)網(wǎng)+時代的組織變革與崗位體系設計高級研修班 昆明：2026年07月31日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱第一部分：互聯(lián)網(wǎng)+時代帶來的人力資源變革1、......

互聯(lián)網(wǎng)+時代商業(yè)模式 長沙：2026年08月22日

一、掌握商業(yè)模式創(chuàng)新的理論與方法；二、實現(xiàn)企業(yè)商業(yè)模式梳理優(yōu)化解決方案；三、系統(tǒng)完整的“4+1”創(chuàng)新理論；四、深入淺出的理論解析+特色鮮明案例剖析；五、現(xiàn)場學員互動及話題討論、方案PK與路演。課程大綱一、商業(yè)模式的觀念價值1、商業(yè)模式和營銷的區(qū)別2、商業(yè)模式和盈利的區(qū)別二、商業(yè)模式診斷與評估1、......

《卓越領導力提升》 上海：2026年07月17日

第一章：管理者一定要有全局觀一、什么是全局觀念1. 全局觀就是大局意識2. 大局意識就是要看的長遠，不計眼前得失，從而獲得最大最遠二、全局觀念的個人特質1. 認清局勢2. 尊重規(guī)則3. 團結協(xié)作4. 甘于奉獻第二章：從大局看管理一、管理者是個什么樣的角色？1. 什么是管理2. 管理的對象3. 管理的方法二、管理者組織角......

數(shù)據(jù)驅動組織與人才效能提升——通過效能衡量、分析與洞察，驅動業(yè)務，重塑HR價值與影響力 上海：2026年08月13日

行業(yè)領先的公司越來越傾向借助效能分析、數(shù)據(jù)分析手段，引導和呈現(xiàn)人力資源管理的價值創(chuàng)造，為企業(yè)的相關決策提供“可視化”與“洞察”并重的“效能報表”或“人才報表”，并在此基礎上展開業(yè)務驅動分析，從而持續(xù)提升組織效能與人效，從描述......