貴陽員工管理培訓公開課

組織賦能--適應組織變革跨代員工管理研修班 重慶：2026年09月03日

1、90后新生代已經接過前輩的接力棒，成為主流的產業工人大軍，管理者發現，他們不是那么“容易管理”了，傳統的管理方法，在他們身上好像已經失效，管理者于是產生了困惑！2、中國的大部分管理人員，對管理對象的變化毫無覺察，麻木被動，對90后新生代人性的認識不足，準備不足導致管理方式偏差，矛盾激化、效率......

組織賦能--適應組織變革跨代員工管理研修班 昆明：2026年07月09日

1、深刻了解90后新生代的特點和需求；2、針對90后新生代逐步調整管理的思路和原則；3、學會如何有效對90后新生代進行日常工作管理；4、關注90后新生代的情商與情緒，在把握情緒的前提下進行有效溝通；5、學會用薪酬、目標、事業、價值觀、文化、職業成長等多種方式對90后新生代進行有效激勵，實現企業與員工的共同成長。課程對象......

車間現場管理技能提升與新一代員工管理 廣州：2026年09月11日

三“M”現象處處可見，問題何在，如何解決？管理要改善，成本要降低，生產現場如何有效地發現與解決問題，做到持續改善？品種多、交期短，生產任務忽高忽低、計劃變化頻繁，如何安排和應付車間生產，確保準時交貨？產品質量問題經常發生，生產出現受阻，重復返工、報廢，導致嚴重浪費，至使交貨延誤與客戶抱怨，如何來......

年輕共舞：基于心理學的新生代員工管理 廣州：2026年09月11日

企業人力資源管理者、各級部門經理、主管等從事管理的相關人員。課程大綱：第一部份：從“心”理解要想管理好90后員工我們必須了解他們的優缺點和行為特征的形成原因，只有在了解了他們的優缺點和行為特征的形成原因之后，我們才能夠真正認識他們，走進他們的內心世界，最終去引導與管理他們。課程背景：為什么我們有......

數智化班組管理技能系統提升 深圳：2026年07月11日

1.建立班組管理的績效、人員、問題改善三個維度的管理數據采集標準及管理看板；2.明確班組日常工作中的管理標準以及需要掌握的能力；3.訓練班組管理中問題的發現及與之對應的解決方法；4.建立適合學員企業特色的班組管理標準系統（課堂中輔導工具表格的定制化轉化）課程對象：生產主管、班組長及儲備干部課程大綱：1、班組管理的系統化......

企業內訓師成長訓練系統訓練 北京：2026年08月21日

此課程您將掌握企業內訓師的培訓心法、授課策略、授課方法、授課工具、培訓組織和課程開發！是國內唯一一套將培訓師的“理論”和“實操”完美結合的課程！參會對象各部門總監、經理、中高層管理者，人力資源部總監、人事經理、內部顧問、講師等課程安排：一、培訓導論1、企業內訓師隊伍建設的......