貴陽營銷技能培訓公開課

全員營銷策略與營銷技能提升 成都：2026年08月14日

后疫情時代的市場寒冬凜冽，使企業的發展面臨著轉型升級和逆市下行的雙重挑戰，一些“先知先覺”的企業為強化企業盈利能力和核心競爭力，已經捷足先登開始嘗試和推行“全員營銷”，并已取得可喜成就。毫無疑問，“全員營銷”將成為企業在更加復雜多變競爭環境下贏得發......

全員營銷策略與營銷技能提升 深圳：2026年06月26日

本課程結合老師18年營銷工作經歷，從人、貨、場為主線，洞悉人性底層消費邏輯。將從全員營銷創新思維建立、全員營銷組織系統和作業體系重建、高效協同機制創建、營銷戰術創意執行、營銷業務過程管理、營銷結果促成、全員營銷高能團隊打造等界面進行深入淺出抽絲剝繭地教戰解析，統一企業領導和管理人員對全員營銷的思想認識，在全面凝聚共識的......

百戰百勝的營銷體系 貴陽：2026年06月16日

模塊一 戰略篇——先勝而后求戰的營銷戰略1 重新認知“營銷”：為客戶創造真正的價值1.1 失去大方向的革命：112 年的管理迷思1.2 企業基本功能：大師一直被忽視甚至從未被看到的忠告1.3 中國營銷現狀：企業對營銷本身沒有系統和全面的掌握2 制定營銷戰略：創造他人無可取......

數智賦能黨建實務、黨業融合與黨建品牌精塑專題培訓班 貴陽：2026年06月23日

（一）新時代黨建工作的核心要求與價值重塑1.二十屆四中全會精神深度解讀：黨的建設新部署與基層實踐新方位2.當前黨建工作面臨的五大共性困境與破解方向3.專題研討：黨建工作如何從“做了”到“做好”，再到“做出價值”？（二）黨務工作標準化、數字化與減負實......

薪酬管理與年終獎設計 北京：2026年07月11日

一、薪酬體系1、全面薪酬概念及其構成2、薪酬概念的理解及其工作中的應用3、薪酬的設計原則二、薪酬診斷分析1、案例：薪酬調研問卷的矛盾2、案例：某公司薪酬現狀的分析3、薪酬分析診斷報告的內容三、薪酬設計的"6+1"個步驟1、制定薪酬策略1)薪酬水平的市場定位策略2)薪酬縱向總差距的確定策略3)薪酬級差......

失效分析及機械產品典型失效分析案例高級研修班 上海：2026年06月24日

本課程結合講師多年工作經驗，針對機械動結構及其產品特別容易出現的設計和工藝等方面的問題，從失效模式入手，引導大家如何運用科學的方法和技術手段，進行故障分析，利用三F技術和物性論失效分析技術，找出產品故障的根本原因，為提高產品固有可靠性，選則正確的設計準則鋪平道路，提高學員綜合分析能力和設計水平。課程對象從事機械結構設計......