重慶CTT培訓(xùn)公開課

管理者數(shù)據(jù)能力訓(xùn)練工作坊【特價(jià)課程】 重慶：2026年04月28日

模塊一：認(rèn)知數(shù)據(jù)價(jià)值，提升數(shù)據(jù)意識(shí)1.認(rèn)知數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)技術(shù)- 什么是數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)技術(shù)？- IT時(shí)代和DT時(shí)代有什么丌同？- 為什么說“無數(shù)據(jù)，不管理”？2.為什么說數(shù)據(jù)技術(shù)將會(huì)顛覆未來的管理方式？3.數(shù)據(jù)能力是未來管理者的基本能力- 挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值的4層金字塔- 從運(yùn)營(yíng)到戓略，用數(shù)據(jù)改造企業(yè)的管理模式......

AI驅(qū)動(dòng)效能提升，從工具應(yīng)用到思維變革——政府企事業(yè)單位AI技術(shù)數(shù)智化場(chǎng)景應(yīng)用高級(jí)研修班 重慶：2026年05月13日

（一）高屋建瓴-AI基礎(chǔ)與辦公應(yīng)用概述1.AI技術(shù)簡(jiǎn)介：AI、AIGC、AI agent、API技術(shù)簡(jiǎn)介及應(yīng)用場(chǎng)景；2.AI發(fā)展歷史及目前階段資訊解讀；3.AI核心概念解讀：AI工作原理、AI模型和AI應(yīng)用、NLP自然語言處理技術(shù)，大模型訓(xùn)練機(jī)制transformer，TOKEN概念；4.AI時(shí)代的業(yè)態(tài)影響及學(xué)習(xí)核心過......

DeepSeek 企業(yè)智能辦公：AI賦能工作效率倍增 重慶：2026年05月18日

企業(yè)中基層管理者、行政與人力資源、營(yíng)銷與銷售團(tuán)隊(duì)、 運(yùn)營(yíng)與創(chuàng)意人員、骨干員工等。課程大綱第一章 AI未來發(fā)展趨勢(shì)篇：AI跟我們有什么關(guān)系1.什么是 DeepSeek ? 為什么會(huì)這么火爆？2.DeepSeek 未來發(fā)展趨勢(shì)與應(yīng)用10大場(chǎng)景。3.AI人機(jī)智能交互：解放雙手讓AI完成指定任務(wù)。4.個(gè)人層面：不懂AI未來很容......

工會(huì)干部履職能力提升與政治引領(lǐng)研修班 重慶：2026年05月18日

為深入貫徹落實(shí)黨的二十屆四中全會(huì)關(guān)于“發(fā)展全過程人民民主，保障人民當(dāng)家作主”及“健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的基層治理體系”的戰(zhàn)略部署，依據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于深化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》精神，全面提升工會(huì)干部的政治素養(yǎng)、理論水平與履職能力，使其在服務(wù)國(guó)家大局、服務(wù)職工群眾中展現(xiàn)新......

新經(jīng)濟(jì) 新模式 新營(yíng)銷 北京：2026年04月13日

一、深度透視營(yíng)銷本質(zhì)1.概念辨析1.1市場(chǎng)1.2 市場(chǎng)營(yíng)銷1.3營(yíng)銷、推銷、促銷的差別1.4經(jīng)銷商、分銷商、代理商的角色1.5營(yíng)銷組合：4P、4C、4R1.6營(yíng)銷理論：4PS、15PS、USP二、把握關(guān)鍵營(yíng)銷框架1.營(yíng)銷調(diào)研：4C（環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)者、公司內(nèi)部、顧客）2.STP策略：市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、市場(chǎng)定位（在格子里......

人力資源數(shù)字化+AI分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 廣州：2026年05月16日

1、構(gòu)建體系化的人員各模塊的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)表2、構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源各模塊的數(shù)據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)3、構(gòu)建人力資源的數(shù)字化管理體系4、學(xué)習(xí)AI 在人力資源各模塊的高效應(yīng)用課程大綱一：人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的價(jià)值1.1 WHY 人力資源數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型價(jià)值 – 人力資源決策的數(shù)字化支撐，數(shù)字化降本增效1.2 HOW 人力資源數(shù)字體系化......