重慶新任經理培訓公開課

新任經理管理技能提升（中層管理效能提升） 廣州：2026年05月28日

單元一：管理自我一、管理與角色認知1.從專業(yè)走向管理后，如何實現(xiàn)角色轉換？2.管理者和領導者的區(qū)別是什么？3.領導力就是影響力4.中基層管理者，要承擔哪些管理責任？5.中基層管理者如何成為"緩沖器"和"擋箭牌"？6.中層管理者如何避免角色行為誤區(qū)？7.當代員工的特點是什么？8.如......

AI賦能管理新任經理、部門經理全面管理技能提升訓練 廣州：2026年07月17日

第一模塊 自我管理一、管理認知l 【認知】公司邏輯：董事會，管理層和員工層在公司結構中的位置和責任是什么？l 【認知】管理定義：管理的目的和手段如何區(qū)分？l 【認知】管理本質：為什么管人比管事更本質？二、從專業(yè)走向管理的角色轉換l 【認知】角色本質：角色的擔當者，首先應該代表誰的利益？l 【認知】行為誤區(qū)：管理者有哪些......

管理加速：新任經理成長訓練營 東莞：2026年07月11日

新任經理或擔任管理崗位三年內的管理課程收益1.協(xié)助新任管理者認清角色，轉變思維方式2.理解管理與領導的區(qū)別，以及行為的使用情境3.掌握團隊目標與手段的平衡方法4.學會營造團隊氛圍，激勵員工心理5.及時對員工進行正面與負面的反饋6.個人心理品質的提升課程大綱模塊一：走進管理，探索人性1、管理者的位置與角色轉變心理上從獨立......

新任經理、部門主管管理能力提升訓練 ?？冢?026年07月11日

第一部分優(yōu)秀管理者的素質模型和管理者的角色認知-幫你實現(xiàn)管理者的心理定位一、優(yōu)秀管理者的素質模型---給學員樹立優(yōu)秀管理者的標桿，對照自己，找出差距1.討論：優(yōu)秀管理者的素質模型2.素質與能力的關系3.業(yè)務骨干、普通管理者與優(yōu)秀管理者之間的差距4.什么樣的管理者才是稱職的5.如何認識和改變“差不多&rdqu......

卓越團隊管理三板斧——提升管理技能 打造高績效團隊 上海：2026年06月08日

企業(yè)經營決策者、中高層管理者及關鍵梯隊儲備干部課程大綱第一板斧：決策——價值思維做決策，做正確的事一、決策的認知1、決策的定義2、決策的五大要點二、科學決策五步導航第一步：界定問題——如何系統(tǒng)化思考問題(一)界定問題四問(二)界定問題工具及實操訓練第二步：設定目標&mda......

績效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點難點突破提升 上海：2026年07月31日

這是一次來自國內1000家以上大中型企業(yè)績效變革實踐輔導的絕對精華提煉！這是一道讓核心團隊100%堅決跟隨不斷造?？蛻粽嬲夥牌髽I(yè)高管的智慧法門！這是一場累計管理咨詢合同額不低于5000萬的實戰(zhàn)考核系統(tǒng)落地思維的盛大洗禮！-------------------------------------------------......