重慶培訓規劃培訓公開課

企業培訓規劃與管理實戰 成都：2026年06月25日

一 培訓，你準備好了嗎?引言:我們組織了很多培訓，但是為什么學員卻并不見提高？我們每年在培訓上面投入很多預算，但是為什么員工卻并不珍惜？出勤率是個問題，學習態度是個問題，學習效果也是問題……在這一章節，我們將一起分析1 究竟什么叫培訓，培訓的作用與定位2 什么叫完善的培訓管理體系。3 如何讓......

培訓運營—企業培訓規劃與實施（2天1夜） 廣州：2026年05月29日

一、培訓運營概述1、培訓管理者面臨的難題小組討論：企業培訓的最大挑戰什么？2、培訓管理者的角色變化和能力要求3、培訓體系的五大要素4、培訓演進路徑和企業大學構建要素小組分享：我們的培訓在哪個階段？二、培訓需求分析1、培訓需求分析的誤區① 案例：需求訪談怎么這么難？② 小組討論：目前在企業中常用的培訓需求分析方法有哪些？......

人力資源學習系列—年度培訓規劃設計與執行 深圳：2026年07月29日

導讀：什么是培訓規劃1、年度培訓規劃的3大誤區2、年度培訓規劃的5個步驟模塊一、調研學習需求1、復盤：今年的培訓工作（1）目標復盤（2）舉措復盤（3）經驗復盤練習1：復盤培訓工作2、戰略：從公司戰略到學習需求（1）平衡計分卡（2）FCOL表（3）世界咖啡法練習2：從戰略到學習需求3、業務：訪談業務部門需求的6步法前期準......

企業培訓規劃與管理實戰 蘇州：2026年05月13日

每年的企業培訓，我們花了無數的錢，但是效果在哪里？該上的課程已經上了一輪，新的培訓計劃怎么做？有些部門不支持培訓，有些部門卻把培訓當作福利，培訓究竟是什么？分明是企業花錢給員工學習，結果卻像是在求著部門配合工作，這合理嗎？奔忙了一年，花了一年的錢，我們依然不知道怎么讓培訓“落地”？&hellip......

高效執行“活性因子”：如何打造敏捷團隊 上海：2026年07月07日

1. 新時代的管理挑戰* 時代變遷背景下的管理挑戰* 管理需要回歸常識- 企業的本質- 績效何來- 管理的意義* 自我管理的挑戰大于團隊管理- 引領未來的領袖特質- 持續成長的思維2. 激發互信—— 打造敏捷團隊的核心* 敏捷團隊的特質* 信任的力量- 個人信任度及影響力- 團隊互信度與績效* ......

高效人士的心態管理 上海：2026年05月19日

協助學員樹立正向的思維，培養敬業精神，與公司價值保持一致輔助學員建立職業品牌，進而建立企業品牌，提升雙方的競爭力培養學員的正確的職場行為、工作責任感，提升對企業的認同度、忠誠度有效引導學員找到個人職業發展和企業發展的結合點，提升工作動力課程大綱第一模塊：職場幸福在哪里？√ 競爭的時代影響著職場幸福&radi......