重慶情緒管理培訓公開課

團隊情緒管理：扭轉團隊消極狀態(tài)（限30人） 重慶：2026年05月29日

一、管理者要關注的三方面情緒1、定義：積極達成2、腦科學研究成果分享3、調查：你對情緒了解嗎？4、管理者需要關注的三方面情緒5、測評：管理者管理情緒的能力6、總結二、人的情緒從何而來？1、視頻：這位管理者的情緒從何而來？【介紹】情緒產(chǎn)生的CCEA模型2、視頻：情緒的特點1【討論】情緒的這一特點對管理者產(chǎn)生了什么影響？3......

基于情緒管理的團隊業(yè)績達成 重慶：2026年06月26日

1、以管理暢銷書《積極達成：處理好情緒，再處理問題》(已第六次印刷)為基礎的精品版權課程；2、專業(yè)教學視頻：由專業(yè)電影導演與演員演繹企業(yè)案例，豐富而生動，讓學員在真實案例中，更好掌握課程內(nèi)容；3、課程側重于教給學員實用工具以解決工作中的問題。培訓對象中基層管理者、核心骨干員工等。課程大綱一、管理者要關注的三方面情緒1、......

壓力與情緒管理：職場復原力 成都：2026年05月21日

本工作坊通過團隊引導、欣賞式探詢、自我評估等學習活動，帶領學員分享和體驗職場積極心理學、壓力情緒管理等實用理念、技巧和工具，從而幫助學員掌握一整套系統(tǒng)提升職場幸福力和管理壓力情緒的方法。培訓受眾:* 管理人員* 希望提高工作抗壓能力的專業(yè)人士課程大綱:1. 職場幸福力* 什么是職場幸福力* 什么引發(fā)了職場幸福感?* 帶......

辭退員工面談技巧和離職員工的情緒管理 廣州：2026年04月17日

一、辭退員工的風險點及細節(jié)把控1、員工離職的五大形態(tài)（1）員工辭職●個人原因辭職風險低●公司過錯辭職風險高（2）合同到期終止●單位不愿意續(xù)簽風險高●員工不愿意續(xù)簽風險低（3）協(xié)商離職●風險低（4）員工無過錯公司解除●醫(yī)療期滿風險高●不勝任工作風險高●客觀情形發(fā)生重大變化風險高●試用期不符合錄用條件風險高●集體裁員風險高......

大客戶銷售策略培訓班 上海：2026年04月10日

市場總監(jiān)、大客戶經(jīng)理、項目經(jīng)理課程大綱：第一步驟：一步領先步步為贏：戰(zhàn)略定位與布局目標、情景、工具告知市場和供應鏈的游戲規(guī)則尋找大客戶的核心價值鏈KVC通過價值鏈預測出它的PPP（phases of purchase process）模型找到客戶PPP中問題幫它強化供應鏈提出幫助客戶贏在供應鏈的方法行動后學習AAR第二......

4D領導力：打造高績效卓越團隊 上海：2026年04月15日

1、建立1套4D領導力發(fā)展系統(tǒng)，解決影響團隊績效的關鍵問題2、通過3項測評診斷，發(fā)現(xiàn)限制和增強團隊績效的關鍵行為因素3、掌握領導力提升的核心，促進管理者心智模式的2個重要轉變4、通過實踐高績效卓越團隊的8種行為，有效改善團隊場域氛圍5、熟練掌握1套CSW團隊教練工具表，解決團隊中的實際問題課程對象：企業(yè)各層級團隊管理者......