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國有企業(yè)集團化、多元化用工合規(guī)盤點與競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出機制實施落地培訓(xùn)班 昆明:2026年07月02日
新一輪國資國企改革向“深水區(qū)”邁進,國有企業(yè)將進一步通過完善公司治理,提升運轉(zhuǎn)質(zhì)量效能。近期,國務(wù)院國資委在國企改革深化提升行動第三次推進會上明確強調(diào),國有企業(yè)管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出制度要在“更廣”“更深”上下功夫,必須在2025年......
高效招聘精準(zhǔn)面試實戰(zhàn)班 昆明:2026年07月20日
招聘不到優(yōu)秀人才、選錯人帶來的損失觸目驚心,不合適的人對企業(yè)造成不可估量的傷害和損失,這些是被許多企業(yè)嚴重忽視的問題,它們正在侵蝕著企業(yè)的利潤。在日常招人面試中你是否遇到以下困域:◆ 提問無章法,想到什么就問什么;◆ 不知道怎樣判斷應(yīng)聘者表述的真實性;◆ 提出各種奇葩的問題,結(jié)果被面試者反面試;◆ 面試標(biāo)準(zhǔn)不清晰,不知......
勞動風(fēng)險預(yù)防控制體系建設(shè)與用工管理 昆明:2026年07月30日
《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標(biāo)綱要》開頭就提到主要闡明國家戰(zhàn)略意圖,明確政府工作重點,引導(dǎo)規(guī)范市場主體行為,是我國開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的宏偉藍圖,是全國各族人民共同的行動綱領(lǐng)。涉及社會保障體系、休息休假、延遲退休、健全工資決定、合理增長和支付保障機制、消除就業(yè)性別......
TTT企業(yè)內(nèi)部講師 昆明:2026年07月31日
可操作性:聚焦于培訓(xùn)的實際操作訓(xùn)練與實踐能力提升改變行為:鎖定一系列培訓(xùn)能力點,使學(xué)員通過訓(xùn)練,掌握系統(tǒng)訓(xùn)練思路與行為,提升培訓(xùn)師實際水平中外融合:本訓(xùn)練的理念和方法源于知名國際企業(yè)又與中國企業(yè)管理背景相融合。充分運用攝像、多媒體教學(xué)封閉式教學(xué):強化訓(xùn)練兩天一夜,打造一位全新出色的內(nèi)部講師課程大綱一:角色認知&mdas......
向?qū)殱崒W(xué)習(xí):品牌管理實戰(zhàn) 廣州:2026年07月30日
【第一天上午】一、重新審視市場營銷1、舉足輕重的市場營銷工作(1)營銷啟示氨基酸組合效應(yīng)2、系統(tǒng)工程,一就是一切(1)營銷啟示艾奇布恩定理3、市場營銷工作現(xiàn)狀4、市場營銷工作的困境與失敗(1)【案例1-1】連鎖型病癥:激爽的悄然離去(2)【案例1-2】復(fù)合型病癥:索尼的鳳凰計劃 米格-25效應(yīng)5、做最好的市場人要具備全......
戰(zhàn)略采購管理制定與供應(yīng)市場開發(fā) 廣州:2026年07月04日
?行政、稅務(wù)、財務(wù)、人事、采購員,采購主管,采購經(jīng)理及供應(yīng)鏈管理人員,企業(yè)流程管理,流程再造人士,采購談判人士,跟單人員,暫未從事采購行業(yè)但尋求從事采購行業(yè)的人員等。課程大綱第01部分:戰(zhàn)略采購管理系統(tǒng)控制——戰(zhàn)略采購管理系統(tǒng)及流程優(yōu)化與團隊建設(shè)(培訓(xùn)目標(biāo)——掌握戰(zhàn)略采購......
