昆明情緒管理培訓(xùn)公開課

壓力與情緒管理-與壓力共舞，探索快樂秘密 重慶：2026年07月30日

職場上的競爭表面上是知識、能力、職位、業(yè)績、關(guān)系的競爭，實質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭；企業(yè)和市場的競爭表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價格、品牌的競爭，實質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競爭。正如阿里巴巴總裁馬云所說：“看一個人、一家公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)。不要看它有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生......

越壓越有力——如何通過情緒管理提升工作效率 佛山：2026年07月12日

銷售總監(jiān)、客戶經(jīng)理、市場總監(jiān)、銷售主管等中高層管理者課程大綱：第一部分情緒產(chǎn)生與轉(zhuǎn)化機制1.情緒的分類正向情緒與負向情緒的作用2.情緒受思維決定，外在事件只是一個誘因3.神經(jīng)語言程式對我們心智模式的影響第二部分覺察情緒與感恩當(dāng)下1.覺察與了解自己情緒產(chǎn)生的深層心智模式2.如何將負向情緒背后的期待與渴望轉(zhuǎn)化為工作的動力與......

EAP-員工心理輔導(dǎo)、壓力情緒管理、能量和信心建設(shè) 廣州：2026年07月18日

員工的心理健康水平、強化員工心理建設(shè)、強化企業(yè)與員工的橋梁！幫助員工處理工作生活中的問題、強化信心；給員工賦能，更好的調(diào)節(jié)工作與生活的平衡；強化團隊溝通協(xié)作效能 : 更好的與人建立親善關(guān)系；激活員工能量: 幫助員工認(rèn)識自我、接納自我、強化自我認(rèn)知；用讀心術(shù)技術(shù)更全面的識別他人，更好的做出回應(yīng)；訓(xùn)練正向心錨，通過正念技術(shù)......

基于情緒管理的團隊業(yè)績達成 廣州：2026年07月23日

中基層管理者、核心骨干員工等。課程大綱一、管理者要關(guān)注的三方面情緒1、定義：積極達成2、腦科學(xué)研究成果分享3、調(diào)查：你對情緒了解嗎？4、管理者需要關(guān)注的三方面情緒5、測評：管理者管理情緒的能力6、總結(jié)二、人的情緒從何而來？1、視頻：這位管理者的情緒從何而來？【介紹】情緒產(chǎn)生的CCEA模型2、視頻：情緒的特點1【討論】情......

中層領(lǐng)導(dǎo)力——全面管理技能提升訓(xùn)練 上海：2026年08月13日

中階層主管、資深工程師及儲備主管課程大綱：第一模塊：由專業(yè)走向管理一、認(rèn)知管理者的位置和角色1．我們的團隊管理面臨主觀與客觀方面的挑戰(zhàn)管理者們常見的問題與困惑視頻分析：我們面臨的團隊管理挑戰(zhàn)有哪些2．管理干部在企業(yè)中的位置決定管理者的勝任能力與眾不同思考：中國象棋中的管理哲學(xué)管理、組織、領(lǐng)導(dǎo)三者的相互關(guān)系和異同管理者的......

研發(fā)加計與高新企業(yè)稅務(wù)避險與規(guī)劃雙攻略 上海：2026年08月20日

近年來，研發(fā)費加計扣除政策持續(xù)優(yōu)化完善，呈現(xiàn)年年加力、步步擴圍、層層遞進的特點。另一方面高新技術(shù)企業(yè)實行科技、財政、稅務(wù)三部門聯(lián)合認(rèn)定，相關(guān)指標(biāo)的稅務(wù)合規(guī)性至關(guān)重要!打破了書面審查的慣例，提升了實地檢查的占比。認(rèn)定的核心指標(biāo)有哪些?扣次口徑中需要注意哪些“陷阱”?如何有效利用高新企業(yè)補虧期限延長......