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透過報表看風險 昆明：2026年08月02日
數字本是有生命的，只是我們不知道如何與它對話，如何感知它要表達的心聲！做企業風險重重，有一個聲音一直在悄悄地提醒著我們，只是我們還沒有學會如何聽懂它！財務分析的目的不是簡單地說明財務報表的數據邏輯和數據結果，分析目的是實現分析功能，即發現問題、預測未來、正確決策。− 資產負債表里蘊藏著哪些財務危機？&min......
信息化趨勢下建筑企業全面預算管理實戰班——預算管理難點與瓶頸突破 昆明：2026年08月20日
權威性：權威建筑企業全面預算管理專家，精準解析全面預算管理系統設計流程，助力建筑企業構建強大的內部運營系統；系統性：系統傳授建筑企業全面預算體系的編制流程、執行流程與考核流程，全面升級建筑企業的全面預算管理體系；針對性：緊密結合建筑施工企業項目特點，提供事前預算，事中控制，事后分析及考核的全面預算管理方案；轉化性：通過......
老板的財稅思維 昆明：2026年08月22日
企業董事長、總裁、CEO、總經理、副總裁、財務總監及中高級經營管理人員。課程收益:形成對公司稅務、財務的整體、系統概念，為本公司未來的財稅規劃及人員做到方向性把控提供必要的知識架構；系統了解中國稅法體系及納稅環境；掌握稅的因素在公司經營各環節中的規劃，并運用至公司的經營管理；掌握企業被稽查的原因及稅務稽查的方法，并據此......
《老板財稅通》 昆明：2026年08月22日
中國經濟進入新常態，激烈的競爭疊加產能過剩與新技術的沖擊，使行業發生快速集中，大量中小企業因競爭退出市場，相當數量的企業家變的無所適從，甚至恐慌，面對市場持續的變化，企業如何生存？如何在逆境中持續增長? 如何建立優秀管理體系及至二代順利接班，都在考驗著創始企業家。正如一位企業家所言，所謂百年老店不是百年不變，而是經歷了......
企業戰略管理與績效考核體系制定 上海：2026年07月20日
第一模塊：全面把握企業戰略規劃• 案例導入：為何有些企業曇花一現，不能持續成功？• 中國企業的兩大類別及其對應的未來發展方向• 何為戰略——對“想做”“可做”“能做”之間交集做出選擇- 想得清：......
薪酬體系建設與管理 廣州：2026年09月08日
老板、總經理、人事經理、薪酬專員、企業高層管理者、人事工作者課程大綱：模塊一：人力資源管理模型人力資源模型與財務模型模塊二：薪酬管理的位置1.首要的和關鍵的合同關系2.與其它人力資源管理工具結合模塊三：薪酬管理工作目標1.建立薪酬設計制度2.建立合理的薪資管理制度3.合理支付薪酬4.進行成本測算5.分析企業競爭6.協調......
