昆明研發(fā)人員培訓(xùn)公開課

如何打造高績效的研發(fā)團(tuán)隊——研發(fā)人員的選育用留管理成功之道 成都：2026年07月30日

1.了解高績效研發(fā)團(tuán)隊的構(gòu)成及特點，并總結(jié)自己公司的差距2.總結(jié)研發(fā)團(tuán)隊發(fā)展的幾個階段，分析針對不同發(fā)展階段的管理方法3.掌握研發(fā)人員招聘的方法和技巧，確保公司能夠找對合適的人4.掌握研發(fā)人員的培養(yǎng)方法，學(xué)習(xí)如何根據(jù)職位體系來設(shè)計培訓(xùn)課程體系5.掌握資源池和崗位輪換的方式培養(yǎng)關(guān)鍵核心人才；6.掌握研發(fā)團(tuán)隊和個人的績效目......

向華為學(xué)習(xí)：如何通過績效管理激勵研發(fā)人員 深圳：2026年07月11日

1. 案例和研發(fā)績效管理及激勵機(jī)制概述本單元學(xué)習(xí)目標(biāo)：理解為什么績效管理和員工激勵，尤其是研發(fā)人員的激勵為什么會成為全球普遍性的管理難題；為什么很多研發(fā)績效管理制度沒有產(chǎn)生應(yīng)有的效果；深入領(lǐng)會本課程中涉及的概念：包括績效、績效管理、研發(fā)績效管理和激勵等；區(qū)別績效管理和績效考核；績效管理和激勵的聯(lián)系：指出只有在績效管理過......

如何打造高績效的研發(fā)團(tuán)隊——研發(fā)人員的選育用留管理成功之道 深圳：2026年07月23日

公司總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管、研發(fā)骨干、人力資源管理專員。課程大綱第一部分：案例分析1.演練與問題討論第二部分：如何構(gòu)建高效的研發(fā)團(tuán)隊1.研發(fā)人員的特點2.研發(fā)人員的素質(zhì)模型2.1研發(fā)人員的冰山素質(zhì)模型2.2優(yōu)秀研發(fā)人員的常規(guī)素質(zhì)要求3.案例分享：某案例公司的研發(fā)人......

研發(fā)人員培養(yǎng)及任職資格管理 深圳：2026年07月24日

系統(tǒng)性——課程內(nèi)容采用國際先進(jìn)的管理方法，結(jié)合企業(yè)最佳實踐，提煉出適合技術(shù)背景的經(jīng)理人的管理理念、知識、技能和方法工具的提升體系。互動性——互動案例式教學(xué)，大量案例研討和課堂演練，加強學(xué)員對知識的理解和轉(zhuǎn)化。針對性——講師管理及咨詢經(jīng)驗豐富，親歷了......

質(zhì)量成本分析與控制方法實戰(zhàn)高級研修班 上海：2026年09月12日

模塊一：質(zhì)量成本管理概述質(zhì)量成本概念與內(nèi)涵質(zhì)量成本的形成過程質(zhì)量成本管理相關(guān)知識質(zhì)量成本與企業(yè)財務(wù)體系質(zhì)量成本體系的架構(gòu)與目標(biāo)質(zhì)量損失函數(shù)與隱形質(zhì)量成本質(zhì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)—管理哲學(xué)思維案例：勞拉的日常工作浪費應(yīng)對質(zhì)量成本危機(jī)的解決方案討論：如何避免成本的發(fā)生模塊二：質(zhì)量成本規(guī)劃實施與分析系統(tǒng)質(zhì)量成本的基本要素質(zhì)量成......

高效倉儲與庫存控制訓(xùn)練 北京：2026年07月03日

改善倉儲環(huán)境、優(yōu)化庫存存量“該來的不來，不該來的還在進(jìn)來！”庫存管理有多難？原因在哪？如何應(yīng)對？供應(yīng)鏈管理要求下的倉庫與庫存管理的價值在哪里？倉庫設(shè)施投入對庫存管理的影響如何？“我們公司號稱有ERP軟件，我們的倉儲軟件系統(tǒng)怎么只是輸入數(shù)據(jù)查查帳，有時連帳都查不清楚？”&l......