昆明人力資源戰略培訓公開課

人力資源戰略全景圖設計班 成都：2026年05月28日

課程導入：時代背景下的人力資源戰略的重要定位國家宏觀層面的人才強國策略人才強企相關實例人力資源戰略規劃的目標第一章：組織戰略與文化解碼組織調研診斷方法與側重點1）資料調研2）調研3）問卷調研4）專家咨詢5）行業研討組織調研診斷10大核心問題（根據對象可調整優化）1）戰略制定到執行的有效性調研2）組織目標與公司目標承接的......

向500強學習：人力資源戰略價值提升 成都：2026年07月31日

為什么要提高人力資源的戰略價值？在這個快速變化的互聯網經濟時代，對每個行業與崗位都產生了重要影響，對人力資源來說，也不例外。外圍市場環境的變化，促使HR們需要重新定義自身價值，進行角色的轉型，才能更好適應企業對人力資源的價值需求。HR如何影響組織效率和業務成果？怎樣提升人力資源的戰略價值，看似一個很宏大的議題。其實，并......

人力資源戰略規劃實務 珠海：2026年07月17日

● 以戰略出發制定人力資源規劃● 快速掌握人力配置的規劃方法，包括基層員工及管理類員工的預算工具及應用● 掌握如何制定人力成本預算，及人力成本控制的實操● 學會制定人力資源管理項目的流程及甘特圖● 培養HR從戰略的角度看待人力資源，提升制定并執行人力資源解決方案的能力。培訓對象公司總經理、HR總監/經理/主管、其他HR......

人力資源戰略羅盤工作坊—繪制您企業專屬的人力資源戰略地圖 深圳：2026年05月29日

以引導式的學員研討為主，賦能授課為輔，實現在課程結束完成將公司人力資源戰略思路的大致梳理，學以致用。第一天：1. 人力資源戰略的核心理念人力資源戰略的本質不同組織階段的人力資源戰略傳統人力資源的戰略缺陷人力資源戰略與勞動力規劃2. 人力資源戰略的影響要素六個人力資源戰略要素的相互關系業務要素：商業戰略與業績表現環境要素......

部門經理、管理干部綜合管理技能提升 上海：2026年05月28日

第一章、什么是好的管理一、管理的實質是什么?→管理的目的是讓別人作事，管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性→目的性 有效性 他人性 多樣性三、什么樣的管理是最適合企業的管理→管理的方法和技術多種多樣，什么樣的模式才是最適合企業發展的？→只有找到最適合我們企業發展的管理模式，才......

采購人員綜合能力提升+AI應用 深圳：2026年07月11日

模塊一： 采購管理 5 Y5 模型 和體系升級1. 新市場環境下，采購“定義”和“定位”2. 采購人員需要具備哪些核心能力？3. 采購在企業關系全景圖工具：采購 4.0體系圖譜工具：數智化時代采購新能力提升 Y5 模型4. 數智化時代，如何釋放采購真正價值？5. 如何設計......