昆明品牌建設培訓公開課

龍湖品牌建設與物管成長揭秘 成都：2026年08月22日

房地產企業中高管、營銷管理骨干，物管企業中高管。（尤其，地產高管與其下屬物管公司骨干一起參加，效果為佳！）課程收益:揭開標桿企業龍湖管理模式的神秘面紗，領略龍湖管理的風采：吸取其教訓，收獲其成熟經驗；直指“品牌”的本質核心與品牌建設中常見誤區，開拓地產經營品牌塑造的思路，傳導品牌經營建設的思維觀......

雇主品牌建設與校園招聘 重慶：2026年08月21日

幾乎每一家快速成長的企業， 尤其是新興中國本土企業由于對于人才市場的饑渴，早已開始把目光投向大學校園， 因而校園招聘已經成為必不可少的兵家必爭之地， 然而， 幾乎每一家企業的校園招聘都會遇到躲避不掉的壓力或困境， 甚至是校園滑鐵盧——校招計劃趕不上變化、人手預算總是不夠；公司品牌不夠吸睛、工資待......

招聘管理與雇主品牌建設 廣州：2026年07月17日

現代的人力資源管理界普遍都認可“選對人比培養人更重要”這一理論，因此如何選對合適的人并將之放在合適的位置上是企業人才競爭力的第一步，而招聘與面試人員的專業程度將直接對這一結果起到關鍵性的作用。在一家企業里面，所有的管理者都可能面臨選才這一工作，如何配合人力資源管理部門設計好人才測評的環節和流程，......

滲透消費者的市場營銷管理與品牌建設 深圳：2026年07月31日

做市場品牌管理的過程中，我們常會陷入以下的疑問：公司內部各種質疑：?花錢部門不是產出部門 （定位）?誰都會花（對專業性的質疑）?太專業，不清楚做什么 （對專業性的距離）?怎么衡量產出？ （價值判斷）新晉CMO往往需要交代的一系列問題：?錢該不該花?錢怎么花 （能力）?花了怎么交代（評估）培訓特色：互動式培訓，詳盡地緊貼......

金字塔原理：思考、表達與解決問題的邏輯 上海：2026年07月29日

所有崗位所有層級。更適合中高管 2 年以上員工。高水平、高濃縮、高難度是領導力必修課課程大綱第一天 9：00-16：30一 邏輯清晰的思考、表達思路-金字塔結構1 重點突出 思路清晰? 重點突出，投其所好，取悅他人? 揣摩聽眾心理，領會領導意圖? 迎合聽眾訴求，見人說人話…? 先重要后次要 先全局后細節?......

采購合同管理與法律風險規避 上海：2026年07月10日

商務談判中往往主要就商務條款進行，表面上成功的談判，在實際執行時又會出現各種法律問題。如何操作才能避免這些問題的發生？是否可以將法律和合同條款變成工作的助力？如何在雙方產生爭議時及時有效地尋找到解決途徑？課程收益：了解采購合同風險及其防范的意義掌握采購合同管理的有關法律知識掌握采購合同陷阱的表現及防范措施掌握企業采購合......