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太原福利制度培訓 - 名課堂

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太原福利制度培訓

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太原福利制度培訓公開課

如何設計節(jié)稅的薪金福利制度 廣州:2026年07月03日

1、企業(yè)多發(fā)員工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的稅務分析b)獎金個稅陷阱分析c)突擊發(fā)工資的負面作用2、個稅籌劃的常用方法分析a)改變身份的方法b)選擇納稅地的方法c)收入分離方法d)改變收入性質的方法e)利用稅務政策的方法f)利用征管方式特征的方法3、工資薪金的個稅政策分析與籌劃a)工資薪金與勞務報酬的判斷b)工資薪......

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區(qū)分析及操作風險管控高級培訓班 太原:2026年08月25日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經理)、行政總監(jiān)(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業(yè)法律顧問,各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容第一部分:經濟補償金、賠償金與違約金的法律依......

基于業(yè)績增長的人才發(fā)展——勝任力模型構建與應用 石家莊:2026年07月28日

本課程提供了一個系統(tǒng)的思路,幫助學員從組織核心能力建設為基礎,結合公司具體實踐,設計勝任力模型,并將勝任力模型和人才發(fā)展有機地統(tǒng)一起來。本課程讓學員掌握勝任力建模技術,學習勝任力評價技術常用工具與方法;掌握勝任力模型在人才決策與人才發(fā)展各領域中的應用,同時拓展個人勝任力,實現自我提升。課程對象:各企業(yè)人力資源專員、行政......

新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃高級培訓班 石家莊:2026年07月29日

——員工選擇了一個企業(yè),就是選擇了一種生活;——企業(yè)選擇了一個員工,就是選擇了一種責任!職業(yè)生涯規(guī)劃與及積極心態(tài)建立,對于員工開發(fā)自身潛力、開拓職業(yè)成長之路至關重要。對于企業(yè)而言,建立有序的職業(yè)生涯發(fā)展路徑和繼任者計劃,更是人才戰(zhàn)略的基石。新員工職業(yè)化訓練營課程培訓,旨在......

營銷戰(zhàn)狼:房地產逆勢熱銷、業(yè)績倍增策略、渠道營銷與銷冠心法進階高潛訓練營 北京:2026年07月11日

1、你要的是:適應當下需求的營銷套路。所以課程將引用真實案例,深入剖析什么是當下最有效的渠道營銷!2、你要的是:如何在繁雜的營銷道路上找到通往成功的那一條。所以課程將梳理復雜人性,打造“充滿狼性”的渠道團隊!3、你要的是:如何保持創(chuàng)新思維把營銷玩活。所以課程將帶來顛覆傳統(tǒng)的創(chuàng)新手法,讓每一個出擊......

心理學在管理中的應用(賀老師) 上海:2026年07月14日

第一章 管理心理學概論1.管理過程的四項基本職能2.管理心理學的的基本內容第二章 個體心理分析1.個體心理的路徑依賴2.價值觀3.態(tài)度4.學習5.知覺第三章 管理激勵及領導力1.工作動機理論2.領導理論3.目標關注4.用人成事......

企業(yè)管理培訓分類導航

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趙仁鑫-企業(yè)培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業(yè)管理顧問...