太原SA8000培訓公開課

SAAS認可的SA8000主任審核員 北京：2026年08月19日

社會責任國際的背景企業面臨的社會責任與道德挑戰SA 8000簡介與條款理解如何計劃、實施以及報告整個社會責任管理體系的審核情況審核與訪談的技巧與方法常見的不符合項審核注冊過程說明考試培訓證書學員成功完成本課程并通過考試后，可獲相關培訓證書。......

SAAS認可的SA8000主任審核員 天津：2026年08月19日

SA 8000是全球首個道德規范的國際標準，廣泛適用于全世界各行各業的各類企業。該標準于1997年10月由社會責任國際發布，對于童工、強迫性勞動、健康與安全、員工結社自由和集體談判權、歧視、懲戒性勞動、補償、工作時間以及管理體系都作出了明確的審核規定。培訓受眾：準備建立或正在實施社會責任體系的企業相關負責人希望了解社會......

SA8000內部審核員 蘇州：2026年08月21日

SA8000標準作為全球第一個可用于第三方認證的社會責任國際標準，正受到社會各界越來越多的關注。該標準旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件，最終達到公平而體面工作條件．該課程以全新的方法和案例詳細講解法規和企業的應對方法．介紹歐美客戶驗廠標準及驗廠方法，講解社會責任國際標準要求，講解國家法律法規要求，講解工廠......

SA8000社會責任管理體系內審員 蘇州：2026年08月26日

完成本課程后，你將能夠：理解社會責任標準的要求及應用了解與健康安全衛生及勞動相關的法律法規能夠在企業內部獨立擔當社會責任工作能夠策劃社會責任審核課程大綱：社會責任簡介1、 社會責任背景2、 供應鏈管理風險3、 SA 8000 來源及應用現狀社會責任管理體系要求講解1、 SA 8000 通用原則，術語和定義2、 童工及強......

《決勝人效2026》方案班——從人效衡量到改善行動，打造高效能組織 廣州：2026年07月23日

第一部分：提認知、分角色1、人效是衡量企業組織力和領導力的關鍵指針2、從人效管理到人效經營3、狹義人效、廣義人效、綜合效能與績效4、人效管理的短、中、長期關注策略5、不同發展階段企業人效管理的側重點6、人效管理的常見問題、誤區與關鍵障礙7、部門負責人有責任、有義務定義本部門效能與人效案例：企業不同發展階段的人效管理策略......

從目標到結果—找對事、做好事的策略方法與工具應用 深圳：2026年08月01日

通過學習，學員能夠：１）理解承接目標、拆解任務、高效執行的二個模型內涵，從而學會評估個人的執行力水平并覺察改善點；２）學習從目標到結果的執行策略，理解 OGSM 工具的運行原理與管理價值，掌握其實踐的要點與技巧；３）基于實際工作任務，掌握具體工具以提升個人在具體行動或任務中的執行力；４）理解并運用“復盤四步......