太原調(diào)崗調(diào)薪培訓公開課

員工調(diào)崗調(diào)薪及調(diào)整工作地點中，萬萬不能犯的14個錯誤 北京：2026年07月03日

一、勞動關系的變更情形1、公司組織架構調(diào)整2、崗位縮編3、職能吸收4、關店5、業(yè)務出售6、員工不勝任工作7、員工醫(yī)療期滿8、員工違紀失職9、員工與同事結(jié)婚10、員工提出辭職后，但尚未離職前二、調(diào)整工作崗位與薪水中，萬萬不能犯的錯誤1、雙方協(xié)商變更工作崗位的基本要求2、對于三期前臺協(xié)商調(diào)整工作崗位的操作方法3、對于三期不......

勞動合同訂立、變更調(diào)崗調(diào)薪與有效解雇辭退、違紀員工處理技巧 北京：2026年07月11日

資格認證：認證費用： 高級800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用，不參加的學員無須交納)備注:1. 凡希望參加認證的學員，在培訓結(jié)束參加考試合格者，頒發(fā)(國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會) <<人力資源管理師> >國際國內(nèi)雙職業(yè)資格證書，（國際國內(nèi)認證／全球通行／雇主認可／官方網(wǎng)上查詢）；2．凡參加......

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作實務 北京：2026年07月24日

在人力資源管理中， “不能勝任工作”已然成為HR管理員工的常用方法。在員工不能勝任工作的情況下，企業(yè)根據(jù)需要進行調(diào)崗、調(diào)薪甚至解雇等相應處理，都屬于人力資源管理和用工自主權的范疇。但在勞動法領域，認定員工不能勝任工作，卻有著嚴格的判定基礎和法律意義。在司法實踐中，因企業(yè)缺乏客觀的衡量標準，在認定......

不勝任員工績效考核、調(diào)崗調(diào)薪、取證及解除合同法律問題 北京：2026年07月24日

2016年11月30日，最高人民法院正式發(fā)布《第八次全國法院民事商事審判工作會議紀要（民事部分）》（以下簡稱《紀要》），為此前網(wǎng)傳的2015年12月《全國民事商事審判工作會議紀要（征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》）畫上了句號。與《征求意見稿》相比，《紀要》突出的亮點之一在于，最高院明確對“末位淘汰制&......

明道取勢——管理者角色認知與執(zhí)行力 上海：2026年07月31日

1.明確管理者角色定位與認知，塑造陽光心態(tài)，擺正位置，促進管理者的職業(yè)化發(fā)展2.解析管理者個人領導力有效性現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)管理者的領導力優(yōu)勢和短板3.培養(yǎng)管理者的職業(yè)化陽光心態(tài)、塑造領導風格，提高領導行為和結(jié)果的有效性4.幫助技術與業(yè)務精英型管理者迅速進行角色轉(zhuǎn)換，掌握堪任管理者的職業(yè)技能5.提高管理者管理實戰(zhàn)能力和管理水平......

Docker技術基礎及其應用 深圳：2026年07月30日

Docker是一個開源平臺，它包含容器引擎和 Docker Hub注冊服務器。Docker是PaaS提供商dotCloud開源的一個基于 LXC的高級容器引擎，其源代碼托管在 GitHub上，它基于 Go語言并遵從Apache 2.0協(xié)議。Docker自年誕生以來，就受到業(yè)內(nèi)的高度關注，越來越多的軟件采用Docker部......