太原管理體系培訓公開課

《國企薪酬績效管理體系設計》培訓班 呼和浩特：2026年07月22日

國有企業高管、分管人力資源副總、人力資源總監、以及人力資源部(人事部)、綜合部、勞資部、績效/薪酬管理人員、勞動關系主管、財務總監、直線經理等等。課程大綱第一部分 人力資源管理體系1、中國經濟發展階段與人力資源策略2、人力資源與經營戰略的關系3、公司現有人才與業務發展的差距4、公司未來發展的三個層面5、滿足人才需求的當......

人力資源管理體系建設與招聘技巧、薪酬績效管理方法及人力資源管理風險防范技巧 呼和浩特：2026年08月04日

(一)構建以崗位職位管理為基礎的現代人力資源體系1.如何做好三大崗位設置和工作分析，崗位設置的原則、特點、工作分析的幾種方法、崗位說明書范本、編制要求、應注意的問題，案例分享;2.與崗位管理密切相關的組織機構調整、管控模式、部門工作說明書的用途和范本、案例分享;3.管理、技術和生產操作崗位的價值評估，包括崗位評價的意義......

應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 呼和浩特：2026年09月15日

此次課程以實戰落地為抓手，深入解析政策變動，精準把握政策適用范圍，重點探討企業運營的體系落地與優化策略。通過系統化的學習與實踐指導，力求使學員能夠全面掌握應對策略，有效提升管理效能與決策質量。主要著力解決以下問題：1. 深入解讀當前勞動法律法規關于延遲退休等方面的最新規定；2. 深入解讀末等調整不勝任退出機制的最新規定......

房地產計劃與運營管理體系建立與實操 鄭州：2026年07月11日

為了從管理要效益，房地產企業越來越注重企業管理提升,一家企業戰略再好，銷售團隊再強大，財務管理再高明，但運營效率低下，這家企業終將由于低效而走向滅亡。房地產從黃金到白銀，類制造業的“生產運營管理”將是未來房企做大做強的必修課。本課程將帶學員認識房地產企業的“計劃運營管理”......

高績效團隊建設與管理—基于團隊發展周期的六維領導力賦能 上海：2026年09月11日

組織收益：建立基于角色的科學分工機制，減少因人設崗導致的效率損耗形成可復制的團隊管理 SOP （標準作業程序），降低團隊磨合成本植入"關鍵對話"與"事后反思"雙引擎，構建組織坦誠文化輸出《團隊規則公約》《VTA 戰略分解表》等可直接落地的管理工具培育輪值領導力土壤，打破"......

研發人才的選育用留-研發及技術人員績效考核與激勵 廣州：2026年07月10日

績效制度是企業中的“民生工程”，做得好可以造福于民同時可使企業長治久安，而失敗的績效制度，則會造就出得過且過、罔顧企業利益的現象。研發系統的人力資源管理是企業高層領導、研發經理、人力資源經理最為頭疼的問題之一，經常遇到以下問題——r 如何處理好考核的結果與過程并重的特點r......