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薪酬管理與工資約定、計算、發放策略及扣減、支付風險控制研討會 石家莊:2026年08月14日
企業高管:包托董事長、總經理、副總經理等;相關職能部門:各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管、績效主管、社保主管、培訓主管、培訓師、招聘主管,工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱:第一部分:工資約定、計算方......
數字化時代合規、內控與風險控制的一體化管理 鄭州:2026年09月10日
合規,是企業必須堅守的社會責任與法治底線!依法治企、合規管理是市場經濟條件下企業經營者必須具備的基本能力。市場經濟是法制經濟、規則經濟,要求市場主體的經營管理行為必須遵循市場規范,維護市場秩序,這是市場經濟能夠正常運行并具有活力的基本前提。當前企業推進內部控制、風險管理、合規管理是三位一體的模式,也就是建立統一的合規管......
企業風險控制策略探究 北京:2026年07月06日
如何確保企業人、財、物的安全和完整?如何確保信息的客觀、完整和持久?如何確保企業的制度和經營決策得到有效實施?如何提高企業的經營效率和投資者的回報率?這些都是財務管理與內部控制系統的目標。我們將從內部控制的角度,為您提供科學、系統的財務管理思路和方法,幫助您的企業安全、高效地實現目標。參加對象* 負責內部審計的財務人員......
績效管理體系構建、全面薪酬體系設計與勞動用工風險控制“3+2”實戰特訓班 北京:2026年07月10日
企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬、招聘主管等相關中高級管理者。課程收益幫助學員掌握績效管理與績效考核的區別,以及績效管理的基本程序、操作要點、步驟與方法;幫助學員理解領悟員工關系管理的重要意義和內涵,改善公司內部人際關系和內外關系;幫助學員掌握正確處理企業內部發生的員工關系矛盾、危機及......
高效執行“活性因子”:如何打造敏捷團隊 上海:2026年07月07日
* 理解團隊信任度與執行力、敏捷性的關系* 通過制度和流程的完善增進團隊協作* 提升會議效率,推動跨部門的敏捷反應課程大綱1. 新時代的管理挑戰* 時代變遷背景下的管理挑戰* 管理需要回歸常識- 企業的本質- 績效何來- 管理的意義* 自我管理的挑戰大于團隊管理- 引領未來的領袖特質- 持續成長的思維2. 激發互信&m......
卓有成效的管理者 北京:2026年07月08日
企事業單位中高層干部,包括總經理、副總經理、總監、部門經理、部門主管等;課程內容模塊一、何謂卓有成效:有效管理與自我成長認識到管理有效性的關鍵,不在于如何有效“管理他人”,而在于如何有效“管理自己”一、卓有成效的“自我管理”習慣養成1.卓有成效到底......
