太原商務(wù)策劃師培訓(xùn)公開課

“三位一體”的核心理念解析GJB9001C標(biāo)準(zhǔn) 北京：2026年07月01日

本標(biāo)準(zhǔn)為承擔(dān)軍隊(duì)裝備及配套產(chǎn)品論證、研制、生產(chǎn)、試驗(yàn)、維修和服務(wù)任務(wù)的組織規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求，并為實(shí)施質(zhì)量管理體系評(píng)定提供了依據(jù)。本課程按照國際通行的過程方法、PDCA循環(huán)和基于風(fēng)險(xiǎn)的思維“三位一體”的核心理念，從過程的角度系統(tǒng)地解析GJB9001C標(biāo)準(zhǔn)要點(diǎn)，并利用大量案例進(jìn)行剖析，以便使學(xué)......

TWI-TTT-JS工作安全講師認(rèn)證班 北京：2026年07月02日

第1天 開會(huì)，課程授課方式第一講提示：一線主管的含義一線主管必備的條件防止事故的必要性包裝室故事災(zāi)害連鎖海因里希安全法則4階段法解說自習(xí)+第1講前半練習(xí)一線主管的含義一線主管必備的條件防止事故的必要性要點(diǎn)：通過災(zāi)害連鎖的直接原因、間接原因的自我介紹事實(shí)記錄，理解掌握事實(shí)的重要性。講師手冊(cè)簡介案例：小葉的故事；重視間接原......

ISO9001：2015質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員 北京：2026年07月06日

本培訓(xùn)特別針對(duì)企業(yè)的內(nèi)審員、質(zhì)量管理人員、供應(yīng)商管理人員、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行的各級(jí)管理人員等。課程內(nèi)容模塊一：ISO 9001:2015標(biāo)準(zhǔn)理解與實(shí)施一、第一章：ISO 9001:2015標(biāo)準(zhǔn)核心思想1．過程及過程方法的應(yīng)用2．七項(xiàng)質(zhì)量管理原則二、第二章：ISO 9001:2015標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)1．組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)與標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)系2．標(biāo)......

ISO 9001 2015標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)研讀 北京：2026年07月06日

第一章 理解組織1.繪制組織結(jié)構(gòu)圖2.組織的價(jià)值3.識(shí)別組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)4.典型的制造業(yè)組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)5.典型的過程分類6.過程的定義及過程模式7.過程的概念8.分析某一業(yè)務(wù)過程第二章 ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)介紹1.ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的核心2.ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)3.ISO9001標(biāo)準(zhǔn)歷史4.七項(xiàng)質(zhì)量管理原則5.......

用經(jīng)營的思維做人才招聘 深圳：2026年07月10日

前 言：第一章：思維篇——人資塑造經(jīng)營意識(shí)1.人力資源的價(jià)值與定位2.思考：老板為什么對(duì)HR部那么小氣？3.HR把握企業(yè)經(jīng)營2個(gè)維度本質(zhì)4.老板要省錢的HR，還是要經(jīng)營的HR？5.經(jīng)營思維的HR第一要?jiǎng)?wù)修煉6.HR戰(zhàn)略的依據(jù)從何處來7.案例：HRD為什么認(rèn)為老板總在變第二章：規(guī)劃篇—......

小停機(jī)“零”的挑戰(zhàn)-PM分析實(shí)踐 上海：2026年08月03日

設(shè)備、工程、生產(chǎn)、質(zhì)量、主管、工程師，班組長。課程內(nèi)容：第一天、開場破冰培訓(xùn)需求溝通；課程總體結(jié)構(gòu)介紹一、小停機(jī)概論（80min）什么是小停機(jī)？小停機(jī)和小故障的異同小停機(jī)對(duì)自動(dòng)化生產(chǎn)線效率、產(chǎn)品質(zhì)量和成本的影響小停機(jī)的現(xiàn)象解析小停機(jī)的現(xiàn)象區(qū)分與特征小停機(jī)的現(xiàn)象分類和原因分類小停機(jī)的評(píng)估設(shè)備綜合效率OEE的概念小停機(jī)與&......