太原人力資源經理培訓公開課

非人力資源經理的人力資源管理（2天） 北京：2026年05月28日

1.為什么要學習人力資源管理技能？•企業發展戰略與人力資源管理•部門經理需要具備的人力資源管理技能•創建良好的工作環境•團隊績效的SWOT分析2. 什么是人力資源規劃•企業戰略與人力資源規劃•怎么制定員工編制•如何做崗位設計與工作分析3.人員招聘與篩......

非人力資源經理的人力資源管理（周昌湘老師） 北京：2026年05月29日

權威性: 本課程能都讓大家迅速了解最新人力資源發展趨勢，掌握最現代的人力資源工具國際性: 綜合國內外多家知名企業管理經驗與方法，結合外國經驗進行本土化操作落地系統性：了解現代人力資源管理最新理念、過程及掌握人員管理技巧，深刻理解人力資源管理意義實用性：應用多項個案模擬，實務演練的互動方式進行，務使學員能即知即行，學以致......

非人力資源經理的人力資源管理—鄧玉金老師 北京：2026年05月30日

中高層管理人員，公司業務部門經理（限60名，以報名先后為準。）課程大綱一．部門經理/主管的人力資源責任1.什么是人力資源？2.蓋路普路徑3.如何做成為一個值得信賴的主管4.業務經理的職責5.員工管理的核心任務二．組建高績效的團隊1.活動1：頭腦風暴：你需要什么樣的員工？2.活動2：視頻分享：上海第一“的哥&......

非人力資源經理的人力資源管理實戰訓練 北京：2026年06月24日

縱攬全局—— 人員管理全景圖講解：直線經理是人員管理的第一責任人講解：直線經理懂得人員管理的好處是什么講解：直線經理如何才能進行有效的人員管理集體練習：直線部門如何與人力資源管理部門合作與分工工具一：“選育用留”分工協作表整合：直線部門在人員管理中的角色培訓目標：建立人員......

績效管理：BSC+KPI+績效輔導 廣州：2026年06月26日

員工績效管理對企業績效是至關重要的一環，傳統的績效管理對于經理而言是一堆無法逾越的紙上工作，對很多員工而言也是一年一次的過場，績效管理欠缺激勵性，沒有起到企業績效的引擎與保障。近幾年來，原材料成本及人力成本的上升，及內外部環境的變化，讓制造業面臨嚴峻的考驗，做好績效管理，打造制造業的競爭優勢勢在必行如何讓企業的戰略落地......

全面薪酬管理與薪酬方案設計 上海：2026年06月30日

第一模塊薪酬戰略管理薪酬與業務經營戰略的關系企業需要的薪酬方案是什么薪酬戰略在提高員工績效管理中體現的價值如何職位建筑在薪酬設計與管理的重要作用簡介職位管理體系沒有分配的公平性就沒有激勵性第二模塊薪酬設計五步法第一步：薪酬設計哲理薪酬哲理在企業管理中的角色，意義及貢獻薪酬哲理與企業文化和價值觀的關系薪酬哲理匹配企業經營......