太原經營管理培訓公開課

智慧大數據下支持企業經營管理的財務分析 鄭州：2026年08月27日

通過現場的培訓和訓練，能讓學員掌握好縫隙技巧，協助管理層能做出科學決策，并在數據化賽道上，找到財務新的人生價值。課程對象企業戰略投資部、企劃部人員、經營管理人員、財務管理人員、成長中的財務人群。課程大綱1、浪潮中企業數據化轉型數與據的現在和未來財務數據的三層次鏈接財務分析是財務鏈接經營管理的橋梁數據驅動企業經營管理勢不......

經營管理：戰略薪酬體系設計方案班 北京：2026年07月17日

1、工作分析有關資料 2、崗位說明書模版3、敬業度調查工具 4、對比法崗位評價資料5、點因素法職位評估評級工具 6、職位分級工具7、薪酬水平分析工具 8、薪酬檔位設計工具9、薪酬套檔通用模型 10、薪酬設計模版表格培訓對象：1、欠缺薪酬全盤專業能力，想提升這方面能力的HR；2、想搭建專業化薪酬體系設計，正在尋求方法工具......

企業全面經營管理提升沙盤模擬 北京：2026年08月28日

企業經營失敗的原因是什么？戰略不清晰？融資不及時？采購不合理？原材料和產成品大量積壓？市場定位不準？銷售價格太低？產品研發不對路？生產能力跟不上？成本失控？項目投資失誤？最主要的原因… …您需要一場“戰爭”，以最小的代價來體驗、分析、解決這些問題！【授課方式】背景設定......

經營哲學：阿米巴經營管理模式 北京：2026年09月10日

將公司分成若干個小集體--- “阿米巴”作為獨立的利潤中心，每個阿米巴都像一個小企業那樣去經營運作：“自主經營、自負盈虧”。作為公司的管理者，你們面對的挑戰就是不斷的修煉身心，把企業當成是全體員工的“公器”，成就員工精神與物質的雙 幸福，為人類發展......

BP實戰班：華為HRBP關鍵方法與實踐 深圳：2026年07月03日

一、HRBP需要開展哪些工作才能提供價值1、HRBP的角色定位和核心工作職責案例：華為/騰訊/阿里HRBP角色定位案例：華為HRBP作為戰略合作伙伴的關鍵業務活動2、HRBP與業務合作的不同階段的職責3、HRBP如何從職責轉化為結果HRBP從職責到結果的四個方面如何實現從職責到結果案例：華為AT運作分享案例：華為/阿里......

培訓師能力提升系列之精湛課程開發 上海：2026年07月10日

企業內訓師進階、職業培訓師能力提升課程大綱：A：Analysis——課程開發的分析第一項修煉：學員個性分析——運用性格分析提升培訓效果 如何掌握學員的心理？ 如何認識學員的個性？如何滿足個性差異的 學員需求？如何掌握成人學習心理學？如何做到因材施教？現象呈現：培訓中沒有掌......