太原企業創新培訓公開課

企業創新管理 北京：2026年08月15日

為什么有的企業能夠不斷推出新產品，隨時滿足市場需求？為什么有的組織能夠創造合作的情境，化解內部慘烈的競爭？隨著我們的經濟由“管理的經濟”轉變為“創新的經濟”，企業家的創新精神與創新素養已經成為其中的關鍵！企業唯有重視創新才能再創企業生機。通過本課程的學習研討，您將能夠從企......

生產企業創新設備管理體系的建立及活動開展培訓班 秦皇島：2026年09月10日

第一部分 基礎部分一、企業在新時期的設備管理的要求1、設備管理的發展介紹2、設備管理的三大目的3、自我診斷－我們企業中設備開展的情況如何？二、設備管理體系建立的基礎條件1、設備管理的高效的組織2、設備管理的規章制度3、設備管理考核指標和采集方法三、設備的安全和環境管理1、如何發現設備的危險2、如何和設備和平共處3、設備......

企業創新與變革管理 杭州：2026年07月24日

總裁高層管理中層管理課程收益提升學員從行業大局進行創新思考和變革管理的能力，建立創新及變革管理的意識；體驗和練習在組織變革中，“人”的重要性以及如何對“人”有效影響；增加創新意識和變革洞察，改變觀念、調整戰略，打破思維疆界，提升企業績效；掌握戰略變革管理與變革管理的流程方......

國有企業薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制與通過定崗、定編、定員打開工資空間并通過人才結構優化提升企業創新能力暨全面實現新質生產力背景下的企業高質量發展高級培訓班 上海：2026年07月16日

各企事業單位相關負責人、中高層管理人員、人力資源部長/總監/經理/專員、薪酬主管、績效主管、行政部、工會、組織部、黨群工作部、法律事務部、綜合部等相關人員。課程大綱一、本課程設計的框架思路（一）通過定崗定編，在工資總額不變情況下，打開人均工資空間。（二）通過人均工資提升，吸引和留住中高端人才。（三）通過吸引和留住中高端......

打造卓越的執行力 上海：2026年08月29日

洞穿執行力的執行危機；解密執行力：如何完成戰略任務；領略執行力：核心流程；高層執行力：如何迫使員工進化；中層執行力：責任使人進步；基層執行力：如果沒有基層執行力課程背景：一家企業的成功，30%靠戰略，40%靠執行力，其余的靠運氣。無論這句話是不是絕對真理，但是指出了執行力的重要性：沒有執行力，就沒有競爭力。現在的中國企......

經理人必備的核心領導力和管理技能提升 深圳：2026年09月03日

各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員。課程大綱第一單元： 成人達己–卓有成效的人員管理第一講 激活個體–部屬培育與激勵（一）部屬培育1. 部屬培育三方式（OFS）2. 基本方法：傳幫帶3. TWI：工作教導四階段4. 在職培訓：......