太原溝通技巧培訓公開課

公眾演說與魅力表達 太原：2026年08月22日

企業中高層管理人員課程大綱一、學習《公眾演說與魅力表達》的目的1、倍增的概念：外交的手段、影響力的提升2、案例：演說在企業中如何落地和產生效益二、演講的臺風塑造1、演說的“唱、念、坐、打”2、臺風塑造、氣場塑造、吸引力塑造3、實操：現場訓練臺風三、基本功修煉1、個人魅力的五個一2、演講的一顆心3......

上下同欲360度管理溝通無障礙 石家莊：2026年08月29日

企業全體人員課程大綱：一向上司請示匯報的程序與要點：1、仔細聆聽上司的工作安排2、與上司探討目標的可行性3、擬訂詳細的工作計劃4、在工作中隨時向上司匯報5、在工作完如何匯報工作二平級之間溝通與合作的原則：1、彼此信任互相鼓勵，像運動員一樣2、互相尊重，遇事要有協作精神3、為他人的事情保密，誠心以待4、發現問題要及時、誠......

部門經理（主管）溝通、協調與管理執行力提升實操 呼和浩特：2026年08月06日

在激烈的市場競爭中，優秀的人才是企業立于不敗之地的關鍵要素之一。對公司來講，員工就是資產，而部門經理扮演的角色就是管理資產，員工從被選進來，到訓練他成長，運用他，給他加職或以至于辭退，即選、訓、育、用、留、退的全過程都與部門經理密切相關。在對企業員工進行管理的過程中，管理者經常會遇到一些相似的問題，主管的使命不完全是技......

步步為營步步贏——六大步搞定商務談判 呼和浩特：2026年09月12日

第一講：因人而異溝通——做一個溝通談判的主導者1. 通過被全球100多萬人測試并驗證了的「FLEX性格行為測試」，建立每個人自己的性格量表。2. 令學員深刻體會不同風格的人際關系談判所帶來的效果測評：FLEX性格行為測試第二講：六大步搞定商務談判之布局第一步：分析策略、尋找籌碼1. 體驗式的游戲......

跨越傳統--雙贏談判技巧 鄭州：2026年07月10日

許多的企業管理人員都寄希望于通過培訓，來直接獲取能幫助自己企業實現業績倍增或有效管理的具體工具，但我們每一個企業自身的特點與所面臨的問題千差萬別， 看似在其他企業行之有效的方法能否一定為我所用？ 法可以寫明， 理可以講明，但道則需要“悟”；因此通過本期課程的學習，你將更多地了解與掌握如何針對市場......

金字塔原理：邏輯思維與有效表達 北京：2026年07月03日

全面掌握麥肯錫系統理論、方法和工具，高效思考，有效表達重點突出，思路清晰，投其所好：揣摩聽眾心理，領會領導意圖，迎合聽眾訴求邏輯清晰重要原則：結構化思維，重點突出，結論先行，以上統下，歸類分組，邏輯遞進邏輯思考方法：自上而下表達，自下而上思考，總結概括要點，提煉思想精華達到溝通4大目的：讓聽眾愿意聽，能理解，記得住，能......

有影響力的說服技巧 北京：2026年07月06日

在商務活動過程中，我們經常手里有合理的方法與建議，但是卻苦于無法讓對方接受。如何才能讓對方接受我們的建議呢？“曉之以理，動之以情”是我們彼此都更愿意接受的一種溝通方式。本課程將從“理”和“情”兩個維度來和學員共同探討提升說服力的技巧和方法，從而實現......

跨部門溝通與協作——曹禮明老師 北京：2026年07月09日

各部門經理、主管或骨干員工【課程目標】1.掌握換位思考，相互賞識的溝通技巧；2.如何將職能部門的目標有效地整合在組織目標之下；3.了解高效溝通的原理，尤其是跨部門溝通的重要價值；4.培養各個部門員工之間的協作意識和溝通機制，統一思想，共同行動。5.深刻了解團隊的本質，深入理解不同部門的緊密配合在企業競爭中的重要性。6.......

溝通技巧培訓內訓課程

職場人際交往技巧 主講：張老師

任何人都無法孤單地活在世上，在信息如潮奔涌，人際關系越來越重要的現代社會更是如此。每一個人生活的幸福、工作的成功都離不開與他人的交往。但是為什么有些人在人際交往中會如魚得水、左右逢源；而有些人卻舉步維艱、進退維谷呢？其實很簡單，人生中的各種問題，都與心理學有著千絲萬縷的聯系，一旦掌握了相關的心理學知識，工作和生活中的許......

商務溝通能力提升 主講：趙老師

溝通無處不在，而商務溝通則是一種以目標客戶為定向，以取得結果為導向，達成銷售為目標的高質量、高情商溝通。我們與客戶溝通過程中，怎樣將企業優勢、科研成果、獨特賣點/亮點等充分展示出來，獲取客戶的好感，加深對公司的信任，從而轉化成長期合作關系呢？首先是優秀人才的選拔，再加以商務溝通話術訓練，以及以客戶為中心的思維方式為指導......

高效溝通技巧（崔恒） 主講：崔老師

研究表明，我們工作中70%的錯誤是由于不善于溝通造成的。但大多數人都沒有意識到，人生的諸多的不順遂都是因為自己在特定的時空中扮演著不恰當的角色，表現著不恰當的言語和行為，從而在工作關系處理，家庭關系的處理，個人生涯發展等各方面顯得處處碰壁，被人際溝通的迷霧所困擾而困惑。而這一切都是根源于人們與自己的溝通、與同事伙伴的溝......

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