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新時代企業(yè)人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 貴陽:2026年08月04日
第一講:有的放矢—新時代培訓管理者的認知定位1、培訓部門在企業(yè)中的現(xiàn)實定位2、新時代培訓管理者的五種角色3、培訓解決的3W問題4、培訓的戰(zhàn)略作用5、如何提升培訓的價值:6、企業(yè)培訓的ADDIE流程第二講:運籌帷幄—建立完善的培訓需求分析系統(tǒng)1、基于培訓需求分析的項目設計2、培訓需求分析模型3、培......
學習地圖構(gòu)建與年度培訓計劃的制定 深圳:2026年08月21日
1、掌握構(gòu)建學習地圖的流程和方法;2、輸出一個關鍵崗位的學習地圖;3、掌握培訓需求分析的方法,識別真正的培訓需求;4、提升制定年度培訓計劃的能力。培訓對象:人力資源管理者、培訓管理者、職業(yè)培訓師及培訓愛好者課程內(nèi)容:第一部分,導入,企業(yè)人才培養(yǎng)“散、斷、慢”三大問題1.人才培養(yǎng)“散、......
新時代企業(yè)人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 昆明:2026年09月14日
在經(jīng)濟全球化的今天,隨著科技飛速發(fā)展,企業(yè)所面臨的競爭日趨白熱化,從原來的資源競爭上升到了人才競爭,企業(yè)要提升生存能力和持續(xù)發(fā)展,就必須能夠吸引、培養(yǎng)和留住人才,如何實現(xiàn)呢?企業(yè)培訓起到至關重要的作用,它是保持競爭力的“發(fā)動機”,這一理念已成為共識。企業(yè)資源管理的所有環(huán)節(jié)中,人力資源管理是最為核......
新時代企業(yè)人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 成都:2026年09月09日
各企事業(yè)單位;各分管企業(yè)的主管部門領導、中高層管理人員、人力資源總監(jiān)、培訓總監(jiān)、培訓經(jīng)理、培訓專員、課程開發(fā)人員、培訓主管、培訓中心、職業(yè)技術學院、職業(yè)技師學院、內(nèi)訓師、培訓師、專兼職講師等企業(yè)相關培訓負責人;各級國資委以及政府主管企業(yè)部門的負責人及相關人員。培訓內(nèi)容第一講:有的放矢—新時代培訓管理者的認知......
即興戲劇:YSE AND共創(chuàng)的力量 上海:2026年08月01日
一、初識即興1.了解什么是即興戲劇2.解放天性:戲劇中解放天性的訓練,熱身,充分打開肢體,釋放熱情二、連接釋放1.不凡的我:向伙伴介紹個人特點并配合肢體2.雙人組共創(chuàng)秀:雙人合作,融合彼此特點與肢體,完成一個出道展示秀3.自由聯(lián)想:學員間相互傳遞詞語,通過A詞聯(lián)想到B詞,相互傳遞激發(fā)。三、擁抱變化1.積極轉(zhuǎn)化:將一個糟......
管理溝通與團隊建設 廣州:2026年07月03日
講師講解(強調(diào)重點、要點和難點,將專業(yè)術語平民化,幫助學員理解);錄像觀看(通過精彩錄像片段欣賞,給予學員啟發(fā));現(xiàn)場演練(幫助發(fā)現(xiàn)問題,進行精確點評,從而達到學以致用的目的);游戲互動(將深奧的理論融入輕松的游戲之中,在笑聲中學習和領悟);問題討論和實戰(zhàn)案例分析(剖析經(jīng)典實戰(zhàn)案例,充分啟發(fā)學員)。課程大綱:第一天:管......
