南寧法律糾紛培訓公開課

批量精裝修項目全過程風險防控及法律糾紛處理策略借鑒 深圳：2026年08月01日

第一節、精裝修商品房概述1、精裝修商品房的基本概念2、國家、地方政府關于精裝修管理政策解析了解精裝房的基本概念及相關法規、政策第二節、精裝修商品房銷售的基本模式1、精裝修銷售基本模式（1）開發商作為精裝修簽約主體（2）施工單位作為委托精裝修簽約主體（3）偷面積戶型改造+精裝修模式2、各種模式典型糾紛案例（1）萬科民治金......

內部控制制度與風險管理培訓班 南寧：2026年06月29日

⑴企業內部控制理論與法規綜述；⑵內控制度的規范和指引；⑶風險管理及內部控制體系實施原則與重點；⑷風險管理及內控框架性要求；⑸建立企業內部控制的流程；⑹內控環境建設；⑺企業設計內部控制的風險控制；⑻內部控制的評價；⑼企業風險類別及其風險評估；⑽構建企業風險管理的關鍵成功要素；⑾風險管理的具體技巧及方法標準；⑿全面風險管理......

中國會計準則最新調整與實務應用 南寧：2026年07月02日

一、會計準則調整最新動態會計準則最新調整的背景及意義最新調整對企業的影響及應對策略未來會計準則變化趨勢分析（國際動向）二、收入確認“新模型”——五步法第一步：識別與客戶訂立的合同- 合同成立的基本要件- 合同合并的情形- 合同更改時的處理方法第二步：識別合同中的履約義務-......

業財融合實務案例與落地應用 南寧：2026年07月23日

VUCA 時代經濟環境和市場需求瞬息萬變,傳統財務管理方式已無法滿足現代化企業的發展，財務管理轉型迫在眉睫，業財融合成為大勢所趨。然而在這個人人皆談業財融合的時代，成功實現業財融合的企業并 不多，很多企業和財務人員對如何實現業財融合仍然“一頭霧水”。那么到底什么是業財融合？如何才能實 現業財融合......

企業如何整合創新人才發展培訓體系 上海：2026年08月12日

第一講：重塑愿景——打造企業培訓新風向一、如何走出企業培訓形式化老路1.剖析：互聯網時代企業人才困境2.企業人才培訓“花架子”現象是如何形成的呢？3.拔開迷霧——走出企業形式化培訓傳統模式4.快速跳出企業傳統思維邊界腦洞大開：如何找出目前人才培訓體......

惠普人才之道——企業核心人才管理秘笈 深圳：2026年07月10日

如何制訂人力資本規劃為公司新戰略的實施源源不斷提供數量和質量相匹配的骨干人才？如何通過制訂優才績效計劃、發展計劃、挽留計劃為戰略及人力資源策略提供保駕護航？如何甄選優才并通過對優才群體提供個性化管理策略以促進卓越的績效表現？如何幫助非人力資源經理掌握“三子模型”在自己的團隊有效區分骨干人才和非骨......