南寧風險規避培訓公開課

VUCA新生代企業用工模式的人力資源法律風險規避培訓班 貴陽：2026年06月30日

各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

干部人事檔案管理實務操作及最新《條例》解析、專項審核疑難問題處理、風險規避與信息化建設高級培訓班 貴陽：2026年07月23日

1. 各級黨政機關、企事業單位分管檔案工作的領導；2. 組織人事部門、人力資源部門、黨委辦公室、綜合辦公室負責人及具體從事干部人事檔案管理的工作人員；3. 綜合檔案館、人才交流服務中心相關人員；4. 其他對干部人事檔案管理工作有學習需求的人員。課程收益:1. 深入理解《干部人事檔案工作條例》的核心要義與最新要求，明確新......

財務人員亟待掌握的“節稅規劃技巧”與“涉稅風險規避思路” 廣州：2026年05月14日

1.公司從注冊開始就決定了稅收，讓你從源頭開始學會關注籌劃！2.合同簽訂影響企業稅負與風險，介入合同簽訂，提升財務地位；3.每一張憑證的背后便是稅收繳納，掌控業務，籌劃從基礎開始；4.員工利益關乎企業發展，在規范的前提下，守住員工每一份得失；5.股權運營，因為變化少，所以知之少，今日之學以備他日之需。課程大綱專題一：企......

城市更新工改工項目之產業規劃、導入、招商及運營與產業園區風險規避解讀 廣州：2026年05月30日

城市更新工改工項目公司的全體經營管理人員；產業地產/產業園區從業人員；政府城市更新管理人員產業園區項目的高管及中層經營管理人員；轉型經營的傳統地產開發商的從業人員；高新區、開發區管委會各級領導及招商運營人員；政府產業規劃管理人員、招商部門人員；區域經濟、產業經濟的研究人員等；課程大綱第一部分：城市更新工改工項目之產業規......

管理心理學：洞悉人性，提升管理績效—基于引導技術的問題分析與解決 廣州：2026年07月03日

導語：心理學在管理實踐中有什么用？案例研討：從《三國演義》的蜀國興衰看管理心理學覺察體驗：列舉管理困擾清單（10件）案例萃取 10－1－1?管理心理學的發展歷程：科學管理?心理學實驗：霍桑實驗原理與應用（1924-1927，哈佛大學，梅奧）?案例研討：富士康連續13跳事件帶來啟示?探索人性理論：經濟人、社會人、自我實現......

卓有成效的管理者 北京：2026年07月08日

德魯克認為：管理者的工作必須是卓有成效的，而卓有成效是可以學會的。管理者的存在不是為了顯示特權和不平等，沒有光環與虛榮，它首先意味著責任，以卓有成效為目標，致力于帶領整個組織或者團隊穿過不確定性走向成功。本課程根據德魯克的名著《卓有成效的管理者》設置，與德魯克一起探討，如何實踐成為卓有成效的管理者。旨在使管理者將自身培......