南寧事件營(yíng)銷培訓(xùn)公開(kāi)課

橫盤時(shí)期房地產(chǎn)快速去化線下/線上雙渠道拓客實(shí)戰(zhàn)解析培訓(xùn) 南寧：2026年08月04日

1、橫盤市場(chǎng)態(tài)勢(shì)研判/營(yíng)銷創(chuàng)新模式；2、線下關(guān)鍵渠道與拓客模式/圈層營(yíng)銷/編外經(jīng)紀(jì)人；3、抖音/直播/微信/社群營(yíng)銷拓客落地核心步驟；4、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷案例解析/新媒體營(yíng)銷工具。【課程收益】1、掌握線下關(guān)鍵渠道拓客模式的精髓及核心步驟2、深度解析微信、短視頻、社群、直播平臺(tái)的邏輯，增強(qiáng)線上轉(zhuǎn)化3、學(xué)習(xí)并掌握新媒體營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧......

運(yùn)營(yíng)視角下的房地產(chǎn)營(yíng)銷決策 南寧：2026年09月12日

導(dǎo)入：案例導(dǎo)入+杜邦公式解讀第一部分 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)視角的營(yíng)銷決策一、從城市進(jìn)入中要土地升值1.大數(shù)據(jù)與城市價(jià)值判斷2.城市的能級(jí)判斷及核心關(guān)注指標(biāo)3.城市的價(jià)值判斷及進(jìn)入策略二、從項(xiàng)目定位要銷量及溢價(jià)1.項(xiàng)目定位的基本邏輯及流程2.從市場(chǎng)研究中尋找機(jī)會(huì)1)市場(chǎng)研究主要指標(biāo)介紹2)一二線市場(chǎng)趨勢(shì)：成都武侯金茂府3)三四線城市......

抖音短視頻直播實(shí)景實(shí)操100個(gè)難點(diǎn)拆解及小成本玩轉(zhuǎn)大流量精準(zhǔn)獲客秘籍培訓(xùn)班 桂林：2026年07月25日

1、房地產(chǎn)營(yíng)銷管理者、銷售精英和一線置業(yè)顧問(wèn)2、需要樓盤打造線上矩陣的房企3、想成為標(biāo)簽主播的轉(zhuǎn)型地產(chǎn)人4、不懂流量的地產(chǎn)媒體團(tuán)隊(duì)【課程大綱】第一節(jié)：抖音助力地產(chǎn)人贏在起跑線，重回跑量巔峰地產(chǎn)新模式，讓你提前3年布局做好自己傳統(tǒng)＋新媒體流量可復(fù)制創(chuàng)新打法的公式思維不了解2023年抖音機(jī)制，再爆的口播也沒(méi)有預(yù)約力挽狂瀾，......

培育“粉絲”客戶的服務(wù)營(yíng)銷技巧 海口：2026年08月01日

企業(yè)所有管理人員、客服、營(yíng)銷人員內(nèi)容目錄;第一講 客戶服務(wù)在現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值鏈中的地位第二講 讓客戶滿意的四個(gè)要素：產(chǎn)品質(zhì)量/優(yōu)質(zhì)服務(wù)/企業(yè)形象/客戶關(guān)系第三講 客戶服務(wù)的分類——售前、售中和售后第四講 態(tài)度和意識(shí)直接影響客戶滿意度阿“P”精神培養(yǎng)銷售、客服人員的自信心員工的......

企業(yè)智能化工廠導(dǎo)入之中國(guó)制造2025-向富士康學(xué)習(xí) 上海：2026年07月31日

隨著信息技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推進(jìn)的制造業(yè)不斷走向智能化的趨勢(shì)，很多優(yōu)秀企業(yè)通過(guò)多年經(jīng)營(yíng)積累和精益管理的提升，已逐步邁向了“自動(dòng)化、信息化、智能化”的過(guò)渡階段！！然而，如何在當(dāng)前的標(biāo)準(zhǔn)化中持續(xù)改善、如何營(yíng)造信息化的基礎(chǔ)、如何將精益管理思想集成于智能化聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)，是大多數(shù)企業(yè)面對(duì)的一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題。推進(jìn)智能制......

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理——銷售團(tuán)隊(duì)打造與業(yè)績(jī)提升 廣州：2026年07月31日

Part 1 建立和發(fā)展團(tuán)隊(duì)【課程精讀】人為先，策為后。找到合適的人做合適的事，遠(yuǎn)比做單重要。一個(gè)好的管理者其實(shí)在運(yùn)行一個(gè)人力資源工廠，造就優(yōu)秀的員工。01管理要素與核心團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?nèi)笠?mdash;—態(tài)度、能力與組織支持銷售管理六大核心——招人、育人、用人、帶人主管角色五種轉(zhuǎn)型&m......