南寧人力資源經理培訓公開課

非人力資源經理的人力資源管理研修班 廣州：2026年07月24日

一、業務經理首先是HR經理1、開篇案例討論2、經理人轉型的挑戰：領導力發展階梯3、業務經理首先應該是人力資源經理4、人力資源管理為業務帶來的價值5、人力資源發展的歷程6、業務經理與人力資源經理的角色在HR管理中的職責分工二、慧眼識人——結構化面試技巧1、人崗匹配概念——&......

非人力資源經理的人力資源管理—張嬰文老師 廣州：2026年07月30日

增進業務經理對人力資源管理重要性的認識促進業務經理樹立正確的、前瞻性的人力資源管理觀念改善業務經理在人力資源規劃、招聘、員工關系、績效管理、薪酬福利與激勵、人才發展等方面的意識，掌握必要的方法和技巧幫助人力資源管理人員與業務經理形成密切的協作培訓對象：業務經理人力資源經理課程大綱第一模塊：企業戰略下的人力資源管理1．卓......

非人力資源經理的人力資源管理（簡富臨） 廣州：2026年08月05日

企業各部門中層經理，基層主管課程收益1.增進對人力資源管理重要性的認識；2.樹立正確的、前瞻性的人力資源管理觀念；3.強化在人力資源規劃、招聘、員工發展、崗位管理、績效管理等方面的職能；4.掌握對部屬培育與管理方法、技巧；5.提高部門的總體績效；提高部屬對部門經理的滿意度；6.有效調整員工心理，建立和員工一起成長的經營......

直線經理研修-非人力資源經理的人力資源管理 廣州：2026年08月14日

● 從選人的角度掌握如何來招聘并面試首選人技巧● 從育人的角度掌握如何建立人才梯隊，培養下屬● 從用人的角度掌握績效領導力幫助下屬提升業績● 從留人的角度掌握留誰，怎么留，怎么激勵方法課程大綱第一講：什么是非人力資源經理的人力資源管理一、管理中的人力資源管理定位1. 什么是人力資源管理2. 人力資源管理對企業的價值3.......

有效處理客戶的不滿、抱怨、投訴 上海：2026年07月24日

1、客戶服務已成為企業塑造持續競爭優勢的核心抓手；2、大多數企業都需要面臨如何更好地處理客戶的投訴與抱怨的問題；3、而抱怨與投訴的客戶只占到心存不滿的客戶的極小一部分比例；4、追求一流客戶服務水平的企業除了提升處理客戶抱怨與投訴的能力以外，需要更多地去關注心存不滿而并沒有說出來的客戶，這也許才是企業服務競爭優勢塑造的真......

高效執行力——沒有執行力就沒有競爭力 上海：2026年08月29日

洞穿執行力的執行危機；解密執行力：如何完成戰略任務；領略執行力：核心流程；高層執行力：如何迫使員工進化；中層執行力：責任使人進步；基層執行力：如果沒有基層執行力？課程對象：針對所有期望快速提升企業執行力的人士。課程大綱：第一部分 執行力危機——中國企業是否缺乏執行力一、傳統文化對執行力的影響&l......