南寧高效能人士的七個習慣培訓公開課

高效能人士的七個習慣 東莞：2026年05月29日

參加本課程的培訓，可以讓參訓者：1.了解職場進階的三大杠桿，結合高效能人士7個習慣貫通效能杠桿。（職場基本認知）2.掌握一個認知金字塔，在更高的認知維度學習高效能人士7個習慣。（認知升級框架）3.掌握高效能人士7個習慣與成熟模式圖之間的邏輯關系和底層認知。（系統(tǒng)解讀習慣）4.掌握知行合一路徑圖，在高效能人士7個習慣基礎......

高效能人士的七個習慣 杭州：2026年07月24日

第一部分 解讀《高效能人士7個習慣》【一】什么是高效能人士？1、一個大道至簡效能公式2、從效能公式到效能杠桿3、從效能杠桿到職場三大杠桿【二】習慣的本質(zhì)是什么？1、習慣的三環(huán)理論2、習慣的底層是思維3、從成功方程式感悟習慣的本質(zhì)【三】為什么是7個習慣？1、成熟模式圖與7個習慣2、從7個習慣到13級臺階2、你不知道的第8......

新時代下企業(yè)《數(shù)字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 南寧：2026年05月29日

各中央及地方企業(yè)全員。課程大綱（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能與自然語言處理概述;2.GPT系列模型簡介;3.ChatGPT的原理與技術架構;4.ChatGPT的發(fā)展趨勢和挑戰(zhàn)；案例：GPT黑客故事、樂高想象力。（二）ChatGPT在企業(yè)中的應用場景和案例分析1.ChatGPT在營銷與銷售中的應用；（1）......

物業(yè)項目經(jīng)理進階培訓：九項修煉穿透全周期物業(yè)管理 南寧：2026年07月04日

隨著5G互聯(lián)網(wǎng)和信息技術的高速發(fā)展，新一代業(yè)主對物業(yè)服務的認知水平和需求品味不斷提高，物業(yè)服務的對標標準和專業(yè)服務內(nèi)容日益透明化，項目經(jīng)理作為項目一線指揮官，他的現(xiàn)場管理水平直接映射了企業(yè)服務水平的高低。因此，物業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)高低和能力強弱，對整個物業(yè)管理服務品質(zhì)的高低起著至關重要的作用。建設一支專業(yè)化、高素質(zhì)、懂管理......

向騰訊學習：人才招聘體系構建 上海：2026年08月14日

1.希望快速學會「識人方法」的職場人2.希望系統(tǒng)提升企業(yè)招聘總能力的管理者3.希望幫助企業(yè)「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓寬渠道、挖到核心人才的企業(yè)中高管課程大綱第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現(xiàn)實：業(yè)務部門角度如何看待HR工作？2、為什么很多世界500強公司人力部門不叫HR？3、四角色......

HRBP核心能力提升 深圳：2026年06月26日

課程跳出HR傳統(tǒng)的專業(yè)模塊，從業(yè)務邏輯角度闡述HRBP的角色、價值和能力，內(nèi)容大多從講師自己的管理實戰(zhàn)提煉，理論框架和實戰(zhàn)應用充分結合。課程整體以“邏輯層次”工具為主線，按“愿景-角色-價值觀和信念-能力-行為-資源和環(huán)境”的順序，引導學員就HR三支柱和HRBP的話題逐層......