南寧團隊建設培訓公開課

從技術走向管理能力 桂林：2026年07月11日

中層主管、基層主管、后備負責人課程背景不少走上管理崗位的技術人員都會遇到以下困難：角色沒轉換過來，以及過度關注技術細節；忙得焦頭爛額，可是上司卻嫌效率太低；真心幫助下屬，但他們卻不買賬，也不愿意承擔責任；希望制定團隊工作計劃，可卻無從下手；不知道如何分派工作，如何領導團隊，……自己疲憊不堪卻......

新任經理、部門主管管理能力提升訓練 海口：2026年07月11日

第一部分優秀管理者的素質模型和管理者的角色認知-幫你實現管理者的心理定位一、優秀管理者的素質模型---給學員樹立優秀管理者的標桿，對照自己，找出差距1.討論：優秀管理者的素質模型2.素質與能力的關系3.業務骨干、普通管理者與優秀管理者之間的差距4.什么樣的管理者才是稱職的5.如何認識和改變“差不多&rdqu......

新晉升主管管理技巧提升實戰訓練營 海口：2026年08月28日

1、即將被任命，或是剛上任不到半年的公司基層管理者2、企業培訓主管/經理；課程大綱1.基層主管的角色轉變1)分組建立與破冰游戲2)從業務轉向管理 ，3)了解你擔任職務的責任、權利和義務4)上司對您的期待5)部屬們盼望的主管2.成功管理者應具備的良好習慣和態度1)邁向成功人生的基本理念2)動機、行為與習慣3)如何成為有影......

團隊復制-團隊凝聚力特訓營 海口：2026年08月29日

第一部分：培養員工發現自身盲點和接受批評的能力；第二部分：培養管理層和員工隊伍之間相互欣賞和嘉許的心態和能力；第三部分：培養團隊雙贏/多贏的心態和互助協作意識，打造團隊向心力，打造團隊的溝通平臺；第四部分：培養企業上下重承諾、守時、負責任、強烈的目標感、團結協作、互信、積極工作和生活的心態。......

演好新角色：從基層到主管高級培訓班 海口：2026年09月02日

本課程包含了為你首次進入管理角色做準備，從設立團隊目標到解決棘手沖突的全部內容。通過練習、講師點評和演練，你將自信滿滿地返回工作崗位，使用掌握的工具得心應手地承擔起新的職業任務。培訓受眾:即將被任命，或是剛上任不到半年的公司基層管理者企業培訓主管/經理；課程大綱:一.適應改變，克服新崗位帶來的各種困難1、主管這一角色的......

團隊復制精英班（3天2晚） 貴陽：2026年07月30日

企業中高層核心管理人員，各部門負責人、人才梯隊（企業老總帶隊最佳）訓練形式：內容講解、現場研討、分組PK、團隊模擬、全員參與訓練式課程版塊：團隊體驗模型系統 會議運作實施系統 人員招聘培訓系統團隊文化激勵系統 團隊有效激勵系統 情境溝通模式系統分主題, 按模塊, 完整流程復制, 關鍵要領解剖,現場演練實操, 團隊打造核......

九型人格與團隊建設 貴陽：2026年08月28日

九型人格管理工具在以下方面有突出功效:領導力開發（包括決策能力、執行能力及溝通能力）組建優勢互補及高效合作的團隊人力資源開發及管理客戶關系管學員對象：企業全體人員課程大綱一、談性格與團隊的價值1.1從性格談團隊的意義1.1.1取長補短、卓越團隊1.2從性格談團隊的理論依據1.2.1成功打造卓越團隊六步1.2.1.1找到......

4D打造高績效完美團隊 佛山：2026年07月11日

企業主、企業高管、核心團隊帶領者、項目團隊或核心管理團隊課程收益：高效思考，改變行為，落實行動，達成目標如何客觀認知團隊成員天生個性，調動其積極性，自我突破、團結協作，創造佳績如何讓單個兒精英的團隊成員，組合在一起產生高績效？高效卓越團隊有哪8項行為特征？如何快速實現？如何讓戰斗力很強的各個部門合作起來，互相扶持激勵，......

團隊建設培訓內訓課程

教練型領導力打造卓越團隊 主講：王老師

數字化時代，對組織的創新能力升級提出了更高的要求，面對新生代的員工：如何讓他們更快適應變化跟上公司發展，充分激發智慧，從而真正釋放成員潛能？如何迅速促使他們心往一處想，勁往一處使，迅速提升團隊的凝聚力戰斗力？如何真正激發成員的積極性，最大化提升成員的責任感與敬業度，促進達成團隊目標？這套課程通過實用方法+實戰演練，聚焦......

無領導小組培訓 主講：楊老師

無領導小組討論的用途：考察新晉管理者或新員工招聘環節中，考察員工組織協調能力、口頭表達能力、溝通影響能力、團隊協作能力、情緒穩定性、問題溝通解決能力等；無領導小組討論多用于作為選拔測評工具、培訓診斷工具等。【課程收益】1、了解無領導小組培訓定義、考核要點和實施步驟。2、掌握無領導小組討論的實操技能。【課程對象】企業新晉......

探索潛意識，開好復盤會 主講：宋老師

一、個人成長與能力提升復盤思維構建：通過復盤工作坊，學員能夠系統地學習和掌握復盤的方法和技巧，從而構建起復盤思維。這種思維方式有助于學員在日常工作中更加全面地審視問題，找到問題的根源，并制定出切實可行的解決方案。問題識別與解決能力：復盤工作坊強調對過去事件的深入剖析，這有助于學員提升問題識別和解決能力。學員將學會如何精......

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